Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.006
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economics and Business UBS Jurnal Impresi Indonesia Jurnal Inovasi Global Jurnal Multidisiplin Indonesia
Muharam, Azka
Unknown Affiliation
Religion Astronomy Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Veterinary

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Inovasi Global

 1 
INTEGRASI EKONOMI SYARIAH DALAM SISTEM KEUANGAN GLOBAL Muharam, Azka
Jurnal Inovasi Global Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Inovasi Global
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/jig.v1i1.2

Abstract

Penelitian ini menyelidiki fenomena "Integrasi Ekonomi Syariah dalam Sistem Keuangan Global" dengan tujuan menganalisis dampak, potensi, dan tantangan yang terkait. Ekonomi syariah, yang berbasis pada prinsip-prinsip etika Islam, telah mencapai signifikansi global dengan pertumbuhan pasar keuangan syariah yang pesat. Penelitian ini menyoroti diversifikasi portofolio investasi global melalui instrumen keuangan syariah dan peran krusial Indonesia dalam memainkan peran utama dalam pertumbuhan ekonomi syariah di tingkat internasional. Meskipun memberikan kontribusi positif terhadap stabilitas dan keberlanjutan sistem keuangan global, tantangan seperti kurangnya pemahaman dan koordinasi regulasi internasional masih perlu diatasi. Penelitian ini menggarisbawahi perlunya peningkatan literasi keuangan syariah dan kerjasama lintas batas untuk menciptakan lingkungan yang kondusif bagi pertumbuhan ekonomi syariah di tingkat global.
PENGEMBANGAN STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Sayudin, Sayudin; Widya Astuti, Aurelia; Muharam, Azka; Muhafifah, Ratih
Jurnal Inovasi Global Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Inovasi Global
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/jig.v1i1.5

Abstract

Peningkatan kinerja karyawan merupakan fokus utama bagi organisasi yang ingin mencapai keunggulan kompetitif dalam lingkungan bisnis yang dinamis. Strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) menjadi krusial dalam mencapai tujuan ini, seiring dengan perubahan paradigma organisasional dan tuntutan pasar yang semakin kompleks. Oleh karena itu, pengembangan strategi manajemen SDM yang efektif menjadi suatu keharusan bagi perusahaan yang ingin memaksimalkan potensi karyawan dan mencapai tujuan bisnisnya. Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi dan mengembangkan strategi manajemen SDM yang dapat secara signifikan meningkatkan kinerja karyawan. Fokus penelitian mencakup identifikasi faktor-faktor kunci yang mempengaruhi kinerja karyawan, perancangan strategi manajemen SDM yang tepat, dan pengukuran dampak implementasi strategi tersebut terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dan kuantitatif. Studi literatur dilakukan untuk mengidentifikasi teori-teori terkini dan praktik-praktik terbaik dalam manajemen SDM. Selanjutnya, dilakukan survei dan wawancara untuk mengumpulkan data primer dari berbagai tingkatan organisasi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode statistik deskriptif dan inferensial. Hasil Penelitian ini menghasilkan gambaran komprehensif tentang faktor-faktor kunci yang berkontribusi terhadap kinerja karyawan. Selain itu, strategi manajemen SDM yang dikembangkan berhasil menunjukkan peningkatan yang signifikan dalam kinerja karyawan, dengan indikator-indikator kinerja yang lebih baik dan tingkat kepuasan kerja yang meningkat. Kesimpulan penelitian Pengembangan strategi manajemen SDM yang difokuskan pada faktor-faktor kunci yang mempengaruhi kinerja karyawan dapat menjadi langkah strategis bagi organisasi dalam mencapai tujuan bisnisnya. Temuan penelitian ini memberikan panduan praktis bagi pemimpin organisasi dalam merancang dan mengimplementasikan strategi manajemen SDM yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Co-Authors Bahar Bahar, Bahar Bahar Sagita, Ahmad Ferdiansah, Rudi Komarudin Komarudin Muhafifah, Ratih Saied, Muhammad Sayudin, Sayudin Shobicah, Shobicah Surya Wijaya, Abi Syafii, Akhmad Urfan Ullah, Muhammad Widya Astuti, Aurelia