Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Aktiva: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Shahab, Kholila
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Syariah Tegal Ijo Mandiri Shahab, Kholila; Sayydi, Mokhtar
Aktiva : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2024): Juli
Publisher : Actual Insight

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56393/aktiva.v4i2.2424

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan: (1) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada KSPPS Tegal Ijo Mandiri Cabang Madiun, dan (2) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada KSPPS Tegal Ijo Mandiri Cabang Madiun. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diukur menggunakan skala Likert. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan KSPPS Tegal Ijo Mandiri Cabang Madiun, berjumlah 36 orang, yang juga menjadi sampel penelitian dengan metode total sampling. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan software SPSS versi 26.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada KSPPS Tegal Ijo Mandiri Cabang Madiun, dan (2) Motivasi kerja juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada KSPPS Tegal Ijo Mandiri Cabang Madiun. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya peningkatan kompensasi dan motivasi kerja untuk mengoptimalkan kinerja karyawan. Rekomendasi diberikan kepada manajemen untuk mempertimbangkan kebijakan yang lebih proaktif dalam bidang ini.
Co-Authors Sayydi, Mokhtar