Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) IIJSE
Maulana, Tedy
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
IMPLEMENTASI ALGORITMA K-MEANS DENGAN OPTIMIZE PARAMETER GRID PADA DATA KECELAKAAN LALU LINTAS DI KOTA CIREBON Maulana, Tedy; Astuti, Rini; Arie Wijaya, Yudhistira
JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) Vol. 8 No. 1 (2024): JATI Vol. 8 No. 1
Publisher : Institut Teknologi Nasional Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36040/jati.v8i1.8430

Abstract

Kecelakaan lalu lintas merupakan salah satu peristiwa yang terjadi dijalan raya. Banyak faktor yang menyebabkan terjadinya kecelakaan lalu lintas, namun faktor manusia itu sendiri (human error) menjadi masalah utama. Kecelakaan lalu lintas menjadi salah satu permasalahan yang ada di Kota Cirebon. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengelompokkan data kecelakaan lalu lintas di Kota Cirebon dengan maksud ingin mengetahui informasi karakteristik yang ada dalam dataset kecelakaan lalu lintas di Kota Cirebon dengan mengetahui pengaruh parameter yang ada pada Numerical Measure type dan pengaruh parameter atribut waktu (jam atau menit) agar mendapatkan k optimal berdasarkan Davies Bouldin Index (DBI). Penelitian ini menerapkan data mining dengan algoritma K-Means Clustering. Algoritma K-Means dipilih karena mudah diimplementasikan dan efisiensinya. Data yang digunakan yaitu data kecelakaan lalu lintas di Kota Cirebon dari tahun 2020-2023 dengan total 406 data record. Metode analisis data dilakukan menggunakan teknik Knowledge Discovery in Database(KDD) dengan Optimize Parameter Grid. Hasil analisis diperoleh parameter dengan semua jenis nya pada Numerical Measure type dan parameter hour(jam) yang berpengaruh dalam menghasilkan nilai k optimal yaitu pada cluster k=2 dengan nilai DBI sebesar 0,762. Hasil cluster k=2 dengan nilai DBI sebesar 0,762 merupakan hasil yang sama untuk semua jenis parameter yang ada pada Numerical Measure type.
The The Influence of Leadership, Organizational Culture, and Compensation on Employee Performance at PT. Siraj Badawi Cukup Rupiah (SBCR) Hardiansyah, Bagus; Maulana, Tedy; Solahudin, Ade; Sunimah, Sunimah
Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE) Vol 8 No 1 (2025): Sharia Economics
Publisher : Sharia Economics Department Universitas KH. Abdul Chalim, Mojokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31538/iijse.v8i3.6954

Abstract

Employee performance is an important factor in the success of the company. Leadership, organizational culture, and compensation are variables that are expected to be explained in this study related to employee performance. Data processing in this study was carried out using SPSS 25, using quantitative methods. Employees of PT Siraj Badawi Cucup Rupiah were selected as the sample through the use of simple random sampling. Participants in this survey were randomly selected from a population of 151 employees; 110 respondents were randomly selected to fill out the questionnaire using the Slovin formula. The results of the study can be concluded if leadership, organizational culture, and compensation have a positive and significant effect on employee performance, and leadership, organizational culture, and compensation together affect employee performance.
Co-Authors hardiansyah, bagus Rini Astuti Solahudin, Ade Sunimah, Sunimah Yudhistira Arie Wijaya