Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Madani: Multidisciplinary Scientific Journal
Erintasya, Devana Angela Putri
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Erintasya, Devana Angela Putri
Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 2, No 3 (2024): Madani, Vol. 2, No. 3 2024
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.12631955

Abstract

Lokus penelitian ini difokuskan pada mengeksplorasi hubungan antara disiplin kerja, motivasi, dan kinerja di PT Pos Indonesia. Penelitian akan melibatkan pengumpulan data dari karyawan melalui survei dan wawancara untuk menilai tingkat disiplin kerja dan motivasi mereka serta menilai kinerja mereka dalam konteks pekerjaan mereka di perusahaan. Analisis statistik kemudian akan digunakan untuk mengidentifikasi apakah ada korelasi antara tingkat disiplin kerja dan motivasi dengan kinerja karyawan. Berdasarkan hasil temuan didapatkan bahwa motivasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia. Hasil ini tidak sesuai dengan hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya, yang berarti hipotesis pertama ditolak. Disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia cabang Batam. Hasil ini sesuai dengan hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya, yang berarti hipotesis kedua diterima.  Secara bersama–sama terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia cabang Batam. Hasil penelitian ini sesuai dengan hipotesis yang dirumuskan sebelumnya, yang berarti hipotesis ketiga diterima.
Co-Authors