Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Baja (JUMANIS BAJA) Advances In Social Humanities Research
Lestari, Dini Fajar
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Implementasi Perencanaan Strategis Pembinaan Dan Pengawasan Inspektorat Kota Cilegon Dalam Mewujudkan Visi Dan Misi Pemerintah Kota Cilegon sundari, afrida sundari; Lestari, Dini Fajar; Darmawulan, Liza Mumtazah
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 2 (2024): JUMANIS - BAJA Jurnal Manajemen dan Bisnis Banten Jaya Prodi Kewirausahaan Fakult
Publisher : LPPM Universitas Banten jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47080/jmb.v6i2.3330

Abstract

Pentingnya perencanaan kinerja dalam konteks organisasi publik, seperti Inspektorat Kota Cilegon, sangatlah krusial dan memiliki implikasi yang signifikan terhadap kinerja dan efektivitas organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja diimplementasikan sebagai instrumen strategis dalam mencapai visi dan misi Inspektorat Kota Cilegon dan untuk mengetahui implementasi perencanaan strategis pembinaan dan pengawasan inspektorat kota cilegon terhadap orgaisasi perangkat daerah (OPD). Dalam penelitian dengan judul "Pengaruh Implementasi Perencanaan Strategis Pembinaan dan Pengawasan Inspektorat Kota Cilegon dalam Mewujudkan Visi dan Misi Pemerintah Kota Cilegon", metode penelitian kuantitatif menjadi pendekatan yang sangat relevan dan diperlukan. Hasil dari penelitian ini adalah penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam meningkatkan tata kelola pemerintahan yang baik dan efektif di Kota Cilegon, dengan menyoroti pentingnya implementasi perencanaan strategis dan peran Inspektorat dalam pembinaan dan pengawasan untuk mencapai visi dan misi pemerintah kota.
The Influence of Workload on Employee Performance Mediated and Moderated by Digital Communication (A Case Study at A Flour Mill in The Cilegon Area) Lestari, Dini Fajar; Sanusi, Fauji; Imron, Ali
Advances In Social Humanities Research Vol. 3 No. 9 (2025): Advances In Social Humanities Research
Publisher : Sahabat Publikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/adv.v3i9.488

Abstract

This study investigates the relationship between workload and employee performance, examining work stress as a mediating variable and digital communication as a moderating variable in one of the flour mills companies in Cilegon region. Using a quantitative approach, data were collected through questionnaires from 133 respondents and analyzed using SmartPLS version 4 software. The results indicate that workload has a significant negative effect on employee performance and a significant positive effect on work stress. Work stress negatively and significantly affects employee performance, confirming its mediating role between workload and performance. However, digital communication was found not to significantly moderate the relationship between workload and employee performance. These findings suggest the importance of managing workload and work stress, as well as optimizing digital communication supported by proper training and organizational culture to improve employee performance. This study provides practical contributions for management in the flour mills industry, especially in effective human resource management.
Co-Authors Darmawulan, Liza Mumtazah Fachry Abda El Rahman Sanusi, Fauji sundari, afrida sundari