Garuda - Garba Rujukan Digital

ANALISIS VARIABEL BAURAN PEMASARAN YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM PEMBELIAN KOSMETIK MERK VIVA DI BANJARMASIN Lanny Purnama Kosasi
KINDAI Vol 13 No 1 (2017): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (296.84 KB)

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Variabel Bauran PemasaranYang Mempengaruhi Keputusan Konsumen Dalam Pembelian Kosmetik MerkVIVA di Banjamasin.. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer)mengenai produk kosmetik Merk VIVA. Temuan penelitian menunjukkan bahwaProduk,Harga,Promosi dan Tempat secara serentak (simultan) berpengaruhpositif terhadap keputusan konsumen dalam pembelian kosmetik Merk VIVA,secara parsial (Uji t) diperoleh bahwa variabel Produk berpengaruh positif dandominan terhadap intensi pembelian. Sebesar 29,8% variabel intensi pembeliandapat dijelaskan oleh variabel independennya sedangkan sisanya 70,2% dijelaskanoleh variabel-variabel lain di luar penelitian ini.Kata kunci: Bauran Pemasaran, Keputusan pembelian konsumen

PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN JASA TRANPORTASI YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2015-2019) Kosasi, Lanny Purnama; Aspriyadi, Dhani
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 6 No 3 (2020): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v6i3.407

Abstract: This study aims to determine and analyze the effect of Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Return On Assets, Return On Equity, and Earning Per Share simultaneously, partially and dominantly on stock prices. In writing this thesis, the research method used by researchers is a correlational research method. Correlation of the word is basically correlation. The population in this study which is the object of research are companies engaged in the transportation service sector listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) in the 2015-2019 period. With a population of 43 companies. The sample selection using purposive sampling method, obtained companies that meet the criteria as many as 9 companies. The results of this study indicate that Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Return On Assets, Return On Equity, and Earning Per Share have a simultaneous effect on the stock prices of Transportation Service Companies Listed on the IDX for the 2015-2019 Period. Current Ratio and DER (Debt to Equity Ratio) do not have a significant effect on Share Prices in Transportation Service Companies Listed on the IDX for the 2015-2019 Period. ROA (Return On Assets), ROE (Return On Equity) and Earning Per Share (EPS) have a significant effect on Share Prices in Transportation Service Companies Listed on the IDX for the 2015-2019 Period. Earning Per Share (EPS) has a significant effect on Share Prices at Transportation Service Companies Listed on the IDX for the 2015-2019 Period Keywords: Current Ratio, Debt To Equity Ratio, Return On Assets, Return On Equity, And Earning Per Share, Stock Price Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Return On Assets, Return On Equity, dan Earning Per Share secara simultan, parsial dan dominan terhadap harga saham. Pada penulisan skripsi ini, metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah metode penelitian korelasional. Korelasional dari kata dasarnya korelasi. Populasi dalam penelitian ini yang menjadi objek penelitian adalah perusahaan yang bergerak di sektor jasa transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2015-2019. Dengan jumlah populasi sebanyak 43 perusahaan. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling, diperoleh perusahaan yang memenuhi kriteria sebanyak 9 perusahaan. Hasil penelitian pada penelitian ini menunjukan Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Return On Assets, Return On Equity, dan Earning Per Share berpengaruh secara simultan terhadap harga saham Perusahaan Jasa Tranportasi yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2019. Current Ratio dan DER (Debt to Equity Ratio) tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Jasa Tranportasi yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2019. ROA (Return On Assets), ROE (Return On Equity) dan Earning Per Share (EPS) berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Jasa Tranportasi yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2019. Earning Per Share (EPS) berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Jasa Tranportasi yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2019 Kata Kunci : Current Ratio, Debt To Equity Ratio, Return On Assets, Return On Equity, Dan Earning Per Share, Harga Saham

ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMBELIAN DAN PENJUALAN BATUBARA PADA PT. BERKAT BANJAR MANDIRI KABUPATEN BANJAR Kosasi, Lanny Purnama; Aulia, Rizki
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 7 No 1 (2021): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v7i1.466

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui sistem pengendalian intern pembelian dan penjualan batubara yang dijalankan oleh PT. Berkat Banjar Mandiri selama ini.Mengetahui sistem pengendalian intern pembelian dan penjualan batubara yang seharusnya dilakukan oleh PT. Berkat Banjar Mandiri Penelitian deskriptif adalah suatu bentuk penelitian yang ditunjukan untuk mendeskripsikan fenomena-fenomena yang ada, baik fenomena alamiah maupun fenomena buatan manusia. Hasil penelitian Sistem pengendalian intern pembelian dan penjualan batubara yang dijalankan oleh PT. Rukun Makmur Sungai Danau Kalimantan Selatan selama ini, Sistem pengendalian intern pembelian dan penjualan batubara yang seharusnya dilakukan oleh PT. Rukun Makmur Sungai Danau Kalimantan Selatan, Sistem pengendalian intern pembelian dan penjualan batubara yang dijalankan pada PT. Berkat Banjar Mandiri selama ini belum memadai, dimana tidak ada pemisahaan tugas dan tanggungjawab antara fungsi kas dan akuntansi, sistem otorisasi dan pengeluaran kas pada PT. Berkat Banjar Mandiri berada pada seorang Direktur, tidak menggunakan formulir bernomor urut cetak dan penerimaan karyawan tidak diseleksi sesuai dengan standar permintaan perusahaan karena banyak berasal dari faktor keluarga Kata kunci: Sistem Pengendalian Intern, Pembelian, Penjualan

FAKTOR-FAKTOR STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN Kosasi, Lanny Purnama; Arpullah, Aidi
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 8 No 3 (2022): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v8i3.879

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalis pengaruh fator-faktor stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Adaro Logistics Site Kelanis, Kecamatan Dusun Hilir, Kabupaten Barito Selatan Kalimantan Tengah. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif. Jumlah sampel yang dijadikan objek penelitian sebanyak 28 orang sampel penelitian yang diambil dari seluruh karyawan PT Adaro Logistics site Kelanis. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dokumentasi, kuesioner dan studi kepustakaan. Metode analisis data penelitian menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan beban kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Konflik peran, beban kerja, pengembangan karier dan struktur organisasi tidak berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja berpengaruh secara dominan terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, manajemen stres terutama faktor beban kerja perlu untuk dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Implikasi penelitian ini adalah dapat berdampak sebagai acuan bagi penelitian selanjutnya, khususnya bagi mahasiswa/mahasiswi yang melakukan penelitian di bidang pengelolaan sumber daya manusia. Penelitian berimplikasi pada dasar pola pikir yang rasional bagi pemangku kepentingan dalam mengambil keputusan atas permasalahan ketenagakerjaan agar dapat mendapat solusi yang benar untuk tujuan yang diinginkan. Perusahaan diharapkan lebih memperhatikan jam lembur karyawan dengan pengaturan roster kerja yang baik, sehingga mengurangi potensi stres akibat kondisi kelelahan/fatigue yang dialami oleh karyawan. Pengelolaan beban kerja yang baik oleh perusahaan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Hal ini dapat membantu perusahaan dalam membuat karyawan bisa mengerjakan pekerjaan secara efektif dan efisien. Kata kunci: Konflik Peran, Beban Kerja, Pengembangan Karier, Struktur Organisasi, Kinerja Karyawan

ANALISIS FAKTOR PENINGKATAN PENDAPATAN KARGO DI MASA PANDEMI COVID-19 PADA PT ANGKASA PURA I (PERSERO) BANDAR UDARA INTERNASIONAL SYAMSUDIN NOOR â€“ BANJARMASIN Kosasi, Lanny Purnama; Nur Aslamiati Chairunnisa
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 9 No 1 (2023): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v9i1.1119

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui yang menjadi faktor peningkatan pendapatan kargo di masa pandemi Covid-19 dan mengetahui pendapatan kargo di masa pandemi Covid-19 pada Bandar Udara Internasional Syamsudin Noor – Banjarmasin telah sesuai dengan PSAK 72 (2017) tentang Pendapatan dari Kontrak Pelanggan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian deskriptif yang bertujuan untuk menyajikan gambaran suatu fenomena dengan cara mendeskripsikan serta menjelaskan hasil dari observasi dan wawancara yang dilakukan dengan narasumber pada objek penelitian. Wawancara dilakukan dengan narasumber yang berjumlah dua orang dan observasi dilakukan selama dua bulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor yang menjadi penyebab peningkatan pendapatan kargo di masa pandemi Covid-19 pada PT Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara Internasional Syamsudin Noor – Banjarmasin antara lain yaitu adanya pemberlakuan pembatasan kegiatan sosial, adanya penawaran menarik oleh E-Commerce, adanya pengadaan dan pengiriman logistik kesehatan, serta pengalih fungsian pesawat komersil atau pesawat penumpang. Dalam menentukan pengakuan pendapatan, PT Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara Internasional Syamsudin Noor – Banjarmasin telah mengikuti model tahapan atau langkah-langkah transaksi analisis transaksi pencatatan pendapatan yang tercantum dalam PSAK 72 (2017) tentang Pendapatan dari Kontrak Pelanggan. Kata kunci: faktor peningkatan pendapatan, kargo, pandemi covid-19

PERANAN KOMPETENSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA KEDAI KOPI 180 DERAJAT DI BANJARBARU Kosasi, Lanny Purnama; Rahman, Muhammad Aditya
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 9 No 2 (2023): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v9i2.1185

Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui Peranan kompetensi Karyawan di kedai kopi 180 derajat. 2) Untuk mengetahui upaya meningkatkan kompetensi trhadap kinerja karyawan di kedai kopi 180 derajat yang seharusnya. Metode dalam penelitian ini tergolong dalam penelitian kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pemilik, Manajemen dan Karyawan di Kedai Kopi 180 derajat yang berjumlah 10 orang dan ditambah dengan konsumen. Teknik pengumpulanan data dilakukan dengan wawancara, yaitu mewawancarai 3 orang pemilik, perwakilan dari konsumen maupun karyawan kedai kopi 180 derajat. Hasil penilitian penelitian, dapat disimpulkan bahwa ketiga responden menyatakan karyawan mempunyai kompetensi dalam pekerjaannya, kepada pelanggan karyawan sangat ramah dan merespon apa yang dipesan konsumen, hal ini terlihat dari perlakukan yang diberikan pada konsumen saat konsumen memesan minuman, serta respon karyawan pada konsumen. Upaya yang dilakukan pemilik kedai kopi 180 derajat mengajak karyawan untuk mempertahankan apa yang sudah berjalan baik, baik dari segi teknik meracik minuman, pelayanan yang diberikan, respon kepada pelanggan serta orientasi pada konsumen Kata kunci: kompetensi, kinerja, kedai kopi

PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN MURUNG RAYA Musthafa; Yousida, Imawati; Patrisia, Yunita; Kosasi, Lanny Purnama; Subianto, Donny Gondo
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 10 No 2 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v10i2.1671

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Murung Raya baik secara simultan, parsial, dan variabel yang dominan. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan populasi adalah seluruh pegawai DLH di Kabupaten Murung Raya yang berjumlah 31 pegawai. Jumlah sampel sebesar 31 responden dengan teknik pengambilan sampel adalah teknik sampel sensus. Variabel bebas adalah disiplin kerja, komitmen organisasi dan lingkungan kerja, serta variabel terikat adalah kinerja pegawai. Teknik analisis data adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa disiplin kerja, komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai negeri sipil kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Murung Raya. Disiplin kerja, komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai negeri sipil kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Murung Raya. Lingkungan kerja yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Murung Raya. Kata kunci: Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

The Effect Of Work Stress, Work Load And Work Motivation On Job Satisfaction And Employee Performance Of The Department Of Culture, Youth And Sports Of Kapuas Regency Roya Mersina; Lanny Purnama Kosasi
Jurnal Multidisiplin Sahombu Vol. 2 No. 1 (2022): Jurnal Multidisiplin Sahombu, July 2022
Publisher : Sean Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Roya Mersina (2022). The Influence of Work Stress, Workload and Work Motivation on Job Satisfaction and Employee Performance at the Department of Youth Culture and Sports, Kapuas Regency. Master of Management Masters Program STIE Pancasetia Banjarmasin, under the guidance of H. Nurus Sjamsi and HM Zaid Abdurrahman. The purpose of the study was to determine and analyze the effect of: (1) work stress on job satisfaction (2) workload on job satisfaction (3) work motivation on job satisfaction (4) work stress on performance (5) workload on performance (6) work motivation on performance (7) satisfaction with employee performance (8) work stress on performance through job satisfaction (9) workload on performance through job satisfaction, and (10) work motivation on performance through job satisfaction. Explanatory research method. The research population of all employees is 36 people with total sampling. Data collection through questionnaires and documentation were analyzed quantitatively through path analysis (path analysis). The results showed (1) work stress had a significant effect on job satisfaction (2) workload had a significant effect on job satisfaction (3) work motivation had a significant effect on job satisfaction (4) work stress had a significant effect on employee performance (5) workload has a significant effect on employee performance (6) work motivation has no significant effect on employee performance ((7) job satisfaction has a significant effect on employee performance (8) job satisfaction mediates the effect of work stress on employee performance (9) job satisfaction mediates the effect of workload on employee performance ( 10) job satisfaction mediates the effect of work motivation on employee performance at the Department of Culture, Youth and Sports, Kapuas Regency.

The Influence of Learning Motivation, Parental Support and Facilities and Infrastructure on Student Learning Achievement Mediated by Online Learning Models (Study at SMPN 5 Tanta, Tabalong Regency During the Covid 19 Pandemic) Eka Noresda; Lanny Purnama Kosasi
Jurnal Multidisiplin Sahombu Vol. 2 No. 2 (2023): Jurnal Multidisiplin Sahombu, January 2023
Publisher : Sean Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

The success of learning during the Covid-19 period depends on the discipline of all parties. Therefore, the school here needs to create a scheme by compiling good management in fostering the learning system. This is done by creating a systematic, structured schedule and facilitating communication between parents and the school so that their children who study at home can be monitored effectively. Thus, brave learning as an effective solution in learning at home to break the chain of Covid-19, physical distance (maintaining a safe distance) is also a consideration in choosing this learning. Good cooperation between teachers, students, parents of students and the school is a determining factor for more effective learning. This must be supported by good learning methods because without good learning methods, schools will not achieve their goals. For that, of course, students need good learning methods to be able to achieve learning achievements. To achieve good achievement, learning motivation, parental support and infrastructure greatly influence. In addition, the learning method obtained by students is an important aspect, because it can have an impact on better achievement. Therefore, this study aims to determine the effect of learning motivation, parental support, facilities and infrastructure and learning methods on student learning achievement. The population in this study were teachers, parents of students and students at SMP Negeri 5 Tanta, Tabalong Regency, totaling 43 people. The researcher used a saturated sampling technique, meaning that all populations can be used as samples in this study. Data analysis in this study used a path analysis model using software Smart PLS, because of the presence of intervening variables in this research model. The results of this study indicate that learning motivation, parental support, and facilities and infrastructure have been proven to have a significant positive effect on learning methods. Learning motivation, parental support, facilities and infrastructure and learning methods have been proven to have a significant positive effect on learning achievement.

Pengaruh karakteristik individu, pemanfaatan teknologi informasi dan self efficacy terhadap kinerja pegawai dinas kependudukan dan pencatatan sipil Kabupaten Balangan Fahruni, Fahruni; Kosasi, Lanny Purnama
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 8 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32670/fairvalue.v4i8.4896

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan populasi sebanyak 52, sampel 52 orang dengan teknik sampel sensus dan teknik analisis data dengan instrument penelitian Validitas, Reliabilitas, Asumsi Klasik dan menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Karakteristik Individu, Pemanfaatan Teknologi Infomasi dan Self Efficacy berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Balangan. Karakteristik Individu, Pemanfaatan Teknologi Infomasi dan Self Efficacy berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Balangan dan Variabel yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Balangan Provinsi Kalimantan Selatan adalah Pemanfaatan Teknologi Infomasi. Nilai adjusted R2 sebesar 0,538 yang berarti besarnya variasi sumbangan seluruh variabel bebas terhadap variabel terikatnya adalah 53,8% sedangkan sisanya 46,4% dijelaskan oleh sebab lain diluar dari penelitian ini.

Title

Found 11 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 11 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 11 Documents
Search