Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PSIKODINAMIKA : Jurnal Literasi Psikologi
Imanuel, Jordy Octavio
Unknown Affiliation
Education Public Health Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Karyawan Generasi Y Perusahan Startup Pulau Jawa: Workplace Incivility dan Turnover Intention Imanuel, Jordy Octavio; Komang Mahadewi Sandiasih
Psikodinamika: Jurnal Literasi Psikologi Vol 4 No 2 (2024): PSIKODINAMIKA : Jurnal Literasi Psikologi, Juli 2024
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Islam Raden Rahmat Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36636/psikodinamika.v4i2.4948

Abstract

Generasi milenial yang bekerja di perusahaan startup saat ini pernah menghadapi perlakuan workplace incivility, yang mana hal ini dapat meningkatkan intensi turnover seorang karyawan untuk meninggalkan perusahaan. Kondisi ini dapat mengakibatkan stres yang berkepanjangan dan berpotensi memicu kelelahan atau burnout dan ketidakpuasan kerja. Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara workplace incivility dengan turnover intention pada karyawan generasi milenial di perusahaan startup pulau Jawa. Desain penelitian ini adalah kuantitatif – korelasional. Penelitian ini memiliki subjek berjumlah 71 orang karyawan generasi Y yang bekerja di perusaahan startup pulau Jawa. Instrumen workplace incivility menggunakan workplace incivility Scale yang diadaptasi dari Yuniasanti (2019) dan instrument Turnover Intention menggunakan Turnover Intention Scale yang diadaptasi dari Trisevila (2023). Dengan analisis data menggunakan product moment. Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa ada hubungan positif antara workplace incivility dengan Turnover Intention pada karyawan generasi milenial di perusahaan startup pulau Jawa.
Co-Authors Komang Mahadewi Sandiasih