Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PSIKODINAMIKA : Jurnal Literasi Psikologi Action Research Literate (ARL)
Mahadewi Sandiasih, Komang
Unknown Affiliation
Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
"Pentingnya Kesehatan Mental” : Mengkaji Hubungan Kesehatan Mental Dengan Turnover Intention Pada Karyawan Generasi Milenial Di Perusahaan Startup HASANAH, ROZIQOTUL; Mahadewi Sandiasih, Komang
Psikodinamika: Jurnal Literasi Psikologi Vol 4 No 2 (2024): PSIKODINAMIKA : Jurnal Literasi Psikologi, Juli 2024
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Islam Raden Rahmat Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36636/psikodinamika.v4i2.4990

Abstract

This research aims to determine the relationship between mental health and turnover intention in millennial generation employees in startup companies. The hypothesis proposed in this research is that there is a negative relationship between mental health variables and turnover intention among millennial generation employees in startup companies. The respondents in this research were 55 millennial generation employees in startup companies spread across Java. The data collection method in this research uses two scales, namely the mental health scale and the turnover intention scale. Data analysis in this study used the Pearson Product Moment correlation analysis technique using the SPSS ver. 25 for windowsIt is important for startup companies to be able to pay attention to the mental health of their employees in order to increase productivity and maximize their performance towards the company's development. With full awareness of mental health, it will be able to effectively minimize the possibility of leaving the company to the employee. Keywords: Mental Health, Turnover Intention, Millennial Employees
Peningkatan Produktifitas Dan Hubungan Kerja dengan Analisis Jabatan pada Divisi Engineering PT PX Mahadewi Sandiasih, Komang
Action Research Literate Vol. 8 No. 8 (2024): Action Research Literate
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/arl.v8i8.521

Abstract

Industri Hasil Tembakau (IHT) di Indonesia, yang penting bagi ekonomi dan lapangan pekerjaan, mengalami penurunan signifikan sejak 2016 akibat kenaikan cukai dan perubahan pola konsumsi masyarakat. PT PX, sebagai salah satu perusahaan rokok terbesar, menghadapi dampak negatif dari tren ini, termasuk penurunan produksi dan kualitas tenaga kerja di unit produksi, PX. Penelitian ini mengevaluasi efektivitas organisasi PX dengan menggunakan metode kuesioner, wawancara, observasi, dan analisis dokumen berdasarkan kerangka teori 7S McKinsey. Hasil analisis menunjukkan bahwa masalah utama terletak pada aspek Strategy, Structure, dan System. Khususnya, ketidakjelasan dalam deskripsi pekerjaan menyebabkan keterlambatan proyek dan proses produksi, sementara sistem penilaian kinerja yang subjektif mengurangi kompetensi karyawan. Intervensi yang dilakukan berupa pembaharuan deskripsi pekerjaan bertujuan untuk memperjelas tugas dan tanggung jawab serta meningkatkan objektivitas penilaian. Evaluasi implementasi akan dilakukan untuk mengukur efektivitas perubahan ini terhadap kinerja dan produktivitas PX. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan solusi untuk meningkatkan efektivitas dan produktivitas di PT PX, serta memperbaiki proses produksi mesin.
Co-Authors HASANAH, ROZIQOTUL