Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal YUME : Journal of Management
Saripa A, RM, Muhammad Tahir, Ishak Ishak, MH Iqbal,
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Hubungan Profesionalisme, Displin Kerja Dan Budaya Organasasi Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) UP3 Pinrang Ibrahim, Ibrahim; Saripa A, RM, Muhammad Tahir, Ishak Ishak, MH Iqbal,
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.7423

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Profesionalisme, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi dapat meningkatkan Kinerja Pegawai  PT. PLN (Persero) UP3 Pinrang. Metode Analisis yang digunakan dengan melakukan analis data dengan empat indicator yaitu; Profesionalisme, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai serta berpedoman pada standarisasi yang telah ditetapkan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penelitian ini mendukung, dimana variabel pengaruh profesionalisme (X1), disiplin kerja (X2) dan budaya organisasi (X3)  yang signifikan secara Simultan terhadap kinerja pegawai (Y).Kata kunci: profesionalisme; displin kerja; budaya organisasi; kinerja pegawai;
Co-Authors Ibrahim Ibrahim