Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Digital Marketing, Brand Image, Dan Influencer Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Generasi Z di Kota Makassar Mubarak, Muh. Fathul; Basalamah, Salim; Perdana K, Aditya Halim
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6339

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digital marketing, brand image, dan influencer marketing terhadap keputusan pembelian pada Generasi Z di Kota Makassar.  Metode penelitian ini adalah deskriftif kuantitatif dengan menggunakan data primer. Penelitian ini dilakukan di Kota Makassar, dilaksanakan selama 2 (dua) bulan mulai dari November s/d Desember 2023. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh Generasi Z yang ada di Kota Makassar. Pengambilan sampel menggunakan teknik Infinite Population sehingga ditetapkan jumlah sampel sebanyak 100 orang yang menjadi responden dan diolah sesuai kuesioner. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Digital Marketing berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada Generasi Z di Kota Makassar; (2) Brand Image berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada Generasi Z di Kota Makassar; (3) Influencer Marketing berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada Generasi Z di Kota Makassar. Kata Kunci: Digital Marketing, Brand Image, Influencer Marketing.
Faktor Penentu Terhadap Agilitas Kinerja Polisi Wanita di POLRES Luwu Timur M, Mardiana.; Mas’ud, Masdar; Perdana K, Aditya Halim
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20779

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh faktor-faktor kepemimpinan, kepribadian, kemampuan diri, pemberdayaan, motivasi kerja, dan kerja tim terhadap agilitas polisi wanita (polwan) di Polres Luwu Timur. Agilitas dalam konteks ini mencakup kemampuan individu untuk berpikir cepat, beradaptasi, dan merespons perubahan serta tantangan di lingkungan kerja kepolisian yang dinamis dan sering kali didominasi oleh budaya maskulin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) melalui program Smart-PLS. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi polwan di Polres Luwu Timur yang berjumlah 44 orang. Data diperoleh melalui kuesioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, semua variabel independen memiliki pengaruh signifikan terhadap agilitas polwan. Secara simultan, faktor-faktor tersebut berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan agilitas individu. Temuan ini menegaskan pentingnya dukungan kepemimpinan yang inklusif, pemberdayaan, pengembangan diri, dan kerja tim dalam menciptakan lingkungan kerja yang memungkinkan polwan untuk tampil optimal. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan literatur tentang agilitas di sektor publik dan rekomendasi praktis bagi institusi kepolisian dalam merancang kebijakan berbasis gender yang mendukung profesionalisme dan efektivitas kerja.