Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal YUME : Journal of Management Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) eCo-Fin
Allaamah, Dihaq
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Mengelola Kinerja Karyawan Milenial Dengan Pendekatan Coaching Di Era Industri 4.0 Serang, Serlin; Irma, Irma; Allaamah, Dihaq; Aphar, Rahmadani Mutahli
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6709

Abstract

 Era Industri 4.0 menghadirkan tantangan dan peluang baru bagi organisasi dalam mengelola kinerja karyawan, terutama karyawan milenial. Pendekatan coaching menjadi salah satu strategi yang efektif untuk meningkatkan kinerja dan keterlibatan karyawan milenial, yang dikenal dengan karakteristik unik mereka. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana pendekatan coaching dapat diterapkan dalam mengelola kinerja karyawan milenial di era Industri 4.0. Melalui metode penelitian kualitatif, studi ini mengidentifikasi praktik terbaik dalam coaching dan dampaknya terhadap kinerja dan kepuasan karyawan milenial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendekatan coaching dapat meningkatkan kinerja, keterlibatan, dan kepuasan kerja karyawan milenial, serta membantu organisasi dalam beradaptasi dengan perubahan yang cepat di era digital. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Coacing, Era Industri 4.0
The Influence of Motivation, Digital Competence, and Work Environment on the Performance of Employees of the Secretariat of the South Sulawesi Provincial DPRD Allaamah, Dihaq; Alam , Roslina; Bijaang , Djamaluddin
eCo-Fin Vol. 7 No. 1 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i1.2029

Abstract

This research investigates the impact of work motivation, digital competence, and the work environment on the performance of employees at the South Sulawesi Provincial DPRD Secretariat. Employing a quantitative methodology, the study gathered data through questionnaires distributed to 78 respondents, comprising ASN staff, contract employees, and outsourced workers. The data were analyzed using multiple linear regression techniques, revealing that all independent variables significantly and positively affected employee performance. Digital competence is the most dominant variable, with a contribution of 44%. Each increase of one unit in digital competence has the potential to increase employee performance by 4.04 units. This is supported by the implementation of a digital system that facilitates data management and increases work efficiency. Indicators of data access and use of digital tools are the main contributions in this variable. Work motivation also has a significant effect on performance, especially on indicators of physical, social and self-actualization needs. When basic needs such as salary and facilities are met, and opportunities for potential development are available, employee motivation increases which has an impact on their productivity. The work environment is a key factor in fostering a productive and supportive workplace atmosphere. Indicators of effective communication and a comfortable work atmosphere are the main drivers. Good communication between employees and superiors helps reduce obstacles in completing tasks. In conclusion, developing digital competencies, fulfilling work motivation, and creating a supportive work environment are the main strategies for improving employee performance.
Analisis Pengaruh Strategi Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Produk Dewi, Ratna; Yuliatti, Yuliatti; Maknun, M.; Aphar, Rahmadani Mutahli; Allaamah, Dihaq; Ashar, Dirga Dwi Putra
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 3 No. 3 (2023): Artikel Riset Volume 3 Issue 3, November 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v3i3.2931

Abstract

Penggunaan internet di Indonesia terus meningkat dari tahun ke tahun dan telah menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh berbagai faktor pemasaran, yaitu produk, harga, promosi, dan distribusi, terhadap keputusan pembelian. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan melibatkan pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor produk, harga, distribusi, dan promosi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Temuan ini mengindikasikan bahwa strategi pemasaran yang efektif dapat berkontribusi dalam meningkatkan keputusan pembelian konsumen. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya perusahaan untuk mempertimbangkan faktor-faktor pemasaran tersebut dalam merancang strategi pemasaran mereka guna meningkatkan penjualan produk. Saran penelitian selanjutnya adalah melibatkan variabel-variabel lain yang mungkin juga memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen dalam konteks pasar online. Selain itu, penelitian lanjutan dapat memperluas cakupan geografis dan responden yang lebih luas untuk memperoleh pemahaman yang lebih komprehensif tentang perilaku pembelian online di Indonesia.
Co-Authors Alam , Roslina Aphar, Rahmadani Mutahli Ashar, Dirga Dwi Putra Bijaang , Djamaluddin Irma Irma Maknun, M. Ratna Dewi Serlin serang Yuliatti, Yuliatti