Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT)
Ulum, Abul
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Efek Kepuasan Kerja Memediasi Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Organisasi Perangkat Daerah Dinas Pendidikan Provinsi Jambi Ulum, Abul
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (September - Oktober 2022)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v4i1.1155

Abstract

Tujuan penelitian ini menginvestigasi perilaku pegawai melalui kerangka pemikiran terkait budaya organisasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai yang dijeaskan menggunak facet theory dan perilaku organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penjelasn kausalitas. Metode pengumpulan data penelitian menggunakan kuisioner kepada 60 pegwai dinas pendidikan provinsi Jambi, kuisioner disebarkan dengan random sampling. Alat analisa menggunakan Partial Least Square dengan software Smart PLS.3.0. hasil penelitian menunjukkan bahwa secar langsung budaya organisasi perpengaruh terhadap kepuasan kerja tetapi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpangaruh terhadap kinerja pegawai dan berperan sebagai full mediation antara budaya organisasi dan kinerja pegawai. Penelitian selanjutnya mengembangkan model menggunakan teori lain seperti teori kepemimpinan, teori kelembagaan dan menambahkan variabel gaya kepemimpinan, komitmen dan kepuasan kerja.
Co-Authors