Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT)
Awwaby Hafizd Satria, Mohammad
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Manajemen Talenta, Pengembangan Karir, dan Pengembangan Talenta Terhadap Kinerja Karyawan (Tinjauan Literatur) Al Rinadra, Muhammad; Fauzi, Achmad; Jufan Galvanis, Wesy; Unwalki, Junwalki; Awwaby Hafizd Satria, Mohammad; Darmawan, Irwan
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 6 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Juli - Agustus 2023)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v4i6.1613

Abstract

Dalam konteks persaingan global yang semakin ketat, perusahaan perlu meningkatkan kinerjanya dengan sumber daya manusia yang berkualitas dan berpengetahuan. Namun, manajemen talenta, pengembangan karir, dan pengembangan talenta seringkali tidak dikelola dengan baik di organisasi, terutama instansi pemerintah, sehingga tidak sesuai dengan sistem prestasi dan kinerja. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dan kajian literatur dengan mengumpulkan data dari sumber-sumber seperti buku manajemen, artikel ilmiah, dan database seperti GARUDA, Google Scholar, ScienceDirect, Researchgate, Tandfonline, dan Scopus. Hasil tinjauan literatur menunjukkan bahwa manajemen talenta melibatkan tugas menemukan, memilih, menumbuhkan, dan mempertahankan talenta sesuai dengan kualifikasi dalam mencapai tujuan perusahaan. Pengembangan karir membantu karyawan mengembangkan minat, kebutuhan, dan pilihan karir mereka, sedangkan pengembangan bakat bertujuan untuk meningkatkan potensi dan kemampuan karyawan.
Co-Authors Achmad Fauzi Al Rinadra, Muhammad Ida Ayu Putu Sri Widnyani Jufan Galvanis, Wesy Unwalki, Junwalki