Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Organizational Commitment (Studi pada Universitas Bumigora Mataram pasca perubahan organisasi) Putra, M Ahyar; Anjani, Dewi Nur; Rofi’ah, Sunaini; Fitri, Nursa
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6237

Abstract

Hanya 50% organisasi yang telah berhasil dalam intervensi perubahan skala besar. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan pengaruh dari perceived organizational support terhadap komitmen organisasional karyawan Universitas Bumigora Mataram yang merupakan perubahan bentuk dari penggabungan STIBA dan STMIK Bumigora. Data diperoleh dengan metode sensus menggunakan kusioner dengan skala likert 1-5 pada 129 karyawan. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan metode bootstrapping dengan program SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional.