Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.325
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT JURNAL MUTIARA AKUNTANSI Maslahah: Jurnal Pengabdian Masyarakat Movere Journal Jurnal Bisnis Mahasiswa All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Munawaroh, Wilda Sri
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Movere Journal

 1 
Kompetensi Sumber Daya Manusia Pengaruhnya Pada Efektivitas Kerja Karyawan Wirananda, Henny Andriyani; Malik, Abdul; Munawaroh, Wilda Sri
Movere Journal Vol. 5 No. 02 (2023)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/mv.v5i02.360

Abstract

Abstrak: Sumber daya manusia merupakan sumber daya terpenting dalam menjalankan suatu organisasi maupun perusahaan karena sumber daya manusia merupakan penggeraknya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui cara pengelolaan sumberdaya manusia dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengelolaan sumber daya manusia dalam meningkatan Kinerja perusahaan berada pada kuadran II (strategi Diversifikasi). Situasi pada peningkatan ini adalah situasi II merupakan situasi pemerintah harus mengubah strategi yang sebelumnya, dikarenakan peningkatan penerimaan pajak tersebut mengahadapi berbagai ancaman namun pemerintah masih memiliki kekuatan dari segi internal. Fokus strategi yaitu melakukan tindakan menggunakan kekuatan untuk memanfaatkan peluang jangka panjang dengan cara strategi diversifikasi penduduk dan penyuluhan kepada masyarkat. Startegi ST bertujuan untuk menggunakan kekuatan yang dimiliki pemerintah untuk mengatasi ancaman.
Co-Authors Abdul Malik Desy Astrid Anindya Fatya, Jihan Habibie, Muhammad Harahap, M. Guffar Harahap, Rasyid Yudha Hasibuan, Melisa Zuriani Henny Andriyani Wirananda Hidayat, Toni Munawaroh Munawaroh Munawaroh Nasution, Sri Wanti Panggabean, Amanda Ratna Sari Dewi Risal, Taufiq Safina, Wan Dian Siregar, Horia Siti Aisyah Sri Fitria Jayusman Wirananda, Henny Andriyani