Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Indonesian Journal of Social Sciences and Humanities
Hajar, Tarisah Dewi
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kereta Api Indonesia Daop 8 Surabaya Hajar, Tarisah Dewi; Dwiridotjahjono, Jojoh
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4297

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan (X1), budaya organisasi (X2), dan kompensasi (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Kereta Api Indonesia Daop 8 Surabaya. Jenis Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatifPopulasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Kereta Api Indonesia Daop 8 Surabaya dan pengambilan sampel menggunakan proporsional stratified random sampling. Teknik analisis data digunakan regresi linier berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, variabel kepemimpinan (X1), budaya organisasi (X2), dan kompensasi (X3) secara silmultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dibuktikan dengan nilai F Hitung yang lebih besar daripada F tabel. Variabel kepemimpinan (X1), budaya organisasi (X2), dan kompensasi (X3) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian ini menguatkan hasil penelitian oleh Bahrudin & Iryanti (2023) yang menyatakan bahwa diperoleh hasil signifikan positif terkait kinerja karyawan pada PT Japfa Comfeed Indonesia oleh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, dan Kompensasi yang berkembang pada perusahaan tersebut.
Analisis Pengaruh Digitalisasi Sistem Informasi Manajemen Kearsipan (Semar) dalam Peningkatan Kinerja Karyawan pada Karyawan Unit Kearsipan Departemen Administrasi Bisnis PT Petrokimia Gresik Hajar, Tarisah Dewi; Dwiridotjahjono, Jojok
Indonesian Journal of Social Sciences and Humanities Vol. 3 No. 1 (2023): Januari - Juni 2023
Publisher : Indonesian Publication Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sebagai perusahaan besar yang selalu berinovasi mengikuti perkembangan zaman, PT Petrokimia Gresik tentunya perlu menerapkan digitalisasi guna meningkatkan keefektifan dan keefisiensiannya untuk melakukan pelayanan dalam merawat, menjaga, serta menyediakan arsip dengan baik. Salah satu penerapan teknologi yang telah dilaksanakan adalah penggunaan aplikasi SEMAR (Sistem Manajemen Kearsipan). Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui lebih dalam mengenai aplikasi SEMAR dan bagaimana pengaruh penggunaan aplikasi SEMAR dapat meningkatkan kinerja karyawan Unit Kearsipan PT Petrokimia Gresik. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil analisis membuktikan bahwa aplikasi SEMAR dapat mempercepat proses kerja Unit Kearsipan PT Petrokimia Gresik sehingga kinerja karyawan dapat lebih efektif dan efisien. Hasil selanjutnya, para karyawan dapat memenuhi target KPI (Key Performance indicator). Hal tersebut dibuktikan dengan penurunan masalah sebesar 100%.
Co-Authors Dwiridotjahjono, Jojoh Jojok Dwiridotjahjono