Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Ambarwangi, Berlian Ajeng
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Gaya Visionary Leadership Dengan Job Discipline Terhadap Worker Productivity Dan Harmonious Work Sebagai Variabel Moderating Ambarwangi, Berlian Ajeng; Nugroho, Sidiq Permono
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4564

Abstract

Pengaruh gaya kepemimpinan visioner terhadap produktivitas kerja ingin diketahui dan sebagai tujuan studi ini, bersamaan dengan gaya kepemimpinan visioner terhadap disiplin kerja karyawan,dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja, serta harmonisasi kerja sebagai variabel moderasi atas pengaruh gaya kepemimpinan visioner terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini berkontribusi tentang gaya kepemimpinan visioner dalam sebuah perusahaan. Kepemimpinan diyakini sebagai hubungan antara orang-orang dan bukan hanya sifat atau karakteristik individu, menurut salah satu teori kepemimpinan, yaitu Teori Perilaku Kepemimpinan (Behavioral Theory Leadership). Karyawan perusahaan jasa di kabupaten Gresik merupakan populasi penelitian untuk studi deskriptif kuantitatif ini. Metode yang digunakan adalah dengan mengirimkan kuesioner kepada sampel sebanyak 85 responden. Probability sampling digunakan dalam proses pengumpulan sampel bersama dengan metode pengambilan sampel secara acak. Temuan penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan visioner terhadap produktivitas kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan, dalam variabel kepemimpinan visioner terhadap disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan, dalam variabel disiplin kerja terhadap produktivitas kerja berpengaruh positif dan signifikan, sementara dalam variabel moderasi yakni harmonisasi kerja atas pengaruh gaya kepemimpinan visioner terhadap produktivitas kerja tidak memiliki peran dalam memoderasi hubungan tersebut.
Co-Authors Sidiq Permono Nugroho