Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Sharia Business Management
Amalia, Khilda
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENERAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DALAM MENUNJANG KINERJA KEUANGAN DAN NON KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (STUDI PADA PT. UNILEVER OLEOCHEMICAL INDONESIA) amalia, khilda
INTERNATIONAL, Journal of Sharia Business Management Vol 2 No 1 (2023): Maret
Publisher : CV. Barokah Publsiher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan strategi perusahaan dalam membangun reputasi yang dapat memberikan hubungan timbal balik dengan stakeholder. Penerapan Corporate Social Respnsibility (CSR) dapat meningkatkan citra perusahaan yang akan berdampak kepada kinerja perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan program-program Corporate Social Responsibility (CSR) yang dilakukan oleh PT. Unilever Oleochemical Indonesia, dan menganalisis penerapan CSR dalam menunjang kinerja keuangan dan kinerja non keuangan perusahaan.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Penelitian dengan data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui wawancara secara langsung kepada pemilik Perusahaan, bagian keuangan, masyarakat sekitar perusahaan. Data sekunder yang diperoleh dari kantor dan dokumen laporan keuangan.Hasil penelitian menunjukkan penerapan CSR oleh PT. Unilever Oleochemical Indonesia dapat menunjang kinerja keuangan dan kinerja non keuangan perusahaan. Dalam kinerja keuangannya mengalami peningkatan profit, peningkatan likuiditas, peningkatan laba bersih (ROI), dan peningkatan pendapatan (ATO). Sementara kinerja non keuangan menunjukkan adanya peningkatan kepuasan pelanggan, jumlah pelanggan, peningkatan produktifitas karyawan, kepuasan karyawan dan kapabilitas karyawan.
Co-Authors