Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProBisnis : Jurnal Manajemen Journal Of Computer Science And Technology
Purba, Mardaus
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Penentuan Pengangkatan Karyawan Kontrak Indomaret Menjadi Karyawan Tetap Dengan Menggunakan Metode Smart Kurniawan, Robby; Purba, Mardaus
Journal of Computer Science and Technology (JOCSTEC) Vol 2 No 1 (2024): JOCSTEC - Januari
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/jocstec.v2i1.199

Abstract

Layanan informasi atau hasil yang didapatkan dari penggunaan teknologi tersebut dapat digunakan sebagai suatu keputusan atau rekomendasi dalam penyelesaian masalah yang dihadapi, termasuk pada perusahaan seperti  PT. Indomarco Prismatama (Indomaret). Permasalahan yang terjadi saat ini di PT. Indomarco Prismatama (Indomaret) yaitu proses penilaian untuk pengangkatan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap berdasarkan penilaian berkas dan pemilihan secara manual (tanpa system) atau bisa disebut juga dengan melakukan prediksi atau perkiraan. Penelitian dilakukan di PT. Indomarco Prismatama (Indomaret) Jl. Industri No. 60 Tanjung Morawa B. Kriteria yang digunakan dalam kualifikasi penentuan pengangkatan karyawan kontran menjadi tetap yaitu: kualitas kerja, lama bekerja, presensi dan pendidikan. Perancangan sistem pendukung keputusan dengan metode SMART telah berhasil di lakukan untuk penentuan pengangkatan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap di PT. Indomarco Prismatama (Indomaret).
Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Perbaikan Komunikasi Pimpinan Pada CU Bersama Kita Purba, Mardaus; Sitanggang, Mery Sulianty H.; Br Sebayang, Yulvitriyani
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 1 (2026): January: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu hal penting dalam menunjang keberhasilan kinerja organisasi adalah sumber daya manusia, diantaranya pengaruh kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana komunikasi pimpinan dapat meningkatkan kinerja pegawai pada CU Bersama Kita. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sumber data primer. Jumlah populasi sebanyak 64 dan sampel yang digunakan sebanyak 30 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heterokedasitas, Uji Hipotesis, Analisis Regresi Linear Sederhana, Uji t, dan Uji Koefisien Determinasi (R2) dan data yang diolah dengan SPSS. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan menunjukkan persamaan Y=4.973+0,520X. Hasil terbut menunjukkan bahwa komunikasi pimpinan (X) mempunyai pengaruh 0,520 terhadap kinerja pegawai (Y). Komunikasi pimpinan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (thitung 4,094 > ttabel 2,048), dengan R square = 0,375, sisanya 62,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Co-Authors Br Sebayang, Yulvitriyani Robby Kurniawan Sitanggang, Mery Sulianty H.