Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Due, Apolonia
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
KOMPENSASI, JOB DESCRIPTION, DISIPLIN KERJA PADA KINERJA KARYAWAN Due, Apolonia; Qurochman, Arief Nurdiannova
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i3.4501

Abstract

Perusahaan sangat perlu memperhatikan hal-hal yang mempengaruhi kinerja karyawan, supaya kinerja karyawan bisa meningkat dan tujuan perusahaan tercapai. Riset ini dilaksanakan untuk memverifikasi peranan variabel kompensasi, job description, dan disiplin kerja pada kinerja karyawan. Metode kuantitatif dengan regresi linear berganda dimanfaatkan pada riset secara survey pada 35 karyawan CV. Surya Jaya Maju Perkasa, Surabaya sebagai responden berdasarkan indicator masing-masing variabel. Hasil secara keseluruhan menyatakan variabel kompensasi, job description, dan disiplin kerja berperan penting pada kinerja karyawan, meskipun peranan ketiga variabel bebas pada kinerja karyawan hanya sebesar 31.2 %. Selanjutnya, secara per bagian, kompensasi tidak berperan pada kinerja karyawan. Sementara, job description dan disiplin kerja berperan penting pada kinerja karyawan.
Co-Authors Arief Nurdiannova Qurochman