Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SENMEA
Husein, Nur
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BORNEO JAYA SAKTI NGANJUK Husein, Nur; Puspasari, Ismayantika Dyah; Paramitha, Dyah Ayu
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 9 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2024
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Borneo Jaya Sakti di Kabupaten Nganjuk Provinsi Jawa Timur, serta untuk menganalisis signifikan dari variabel kompensasi, budaya organisasi, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas dengan menggunakan analisis data uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji hekteroskedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2) menggunakan bantuan SPSS versi 16.0 dengan sampel sebanyak 60 responden yaitu karyawan yang berkerja lebih dari satu tahun. Hasil penelitian menunjukan secara parsial kompensasi, budaya organisasi, lingkungan kerja masing-masing variabel mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta secara simultan kompensasi, budaya organisasi, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors ISMAYANTIKA DYAH PUSPASARI, ISMAYANTIKA DYAH Paramitha, Dyah