Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SENMEA
Putri, Dita Dwi Cintya
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK X CABANG NGANJUK Putri, Dita Dwi Cintya; Sasongko, Muhammad Zuhdi; Ratnanto, Sigit
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 9 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2024
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, pengembangan karir, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di Bank X Cabang Nganjuk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausalitas, melibatkan 43 responden yang dipilih melalui teknik sampel jenuh dari seluruh karyawan di Bank X Cabang Nganjuk. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis untuk menguji hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, pengembangan karir, dan kompensasi masing-masing memiliki pengaruh parsial terhadap kinerja karyawan. Dari ketiga variabel tersebut, kompensasi terbukti menjadi faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan. Selain itu, penelitian ini juga menemukan bahwa ketiga variabel tersebut secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi baru dalam memahami faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan di sektor perbankan, khususnya di Bank X Cabang Nganjuk.
Co-Authors Sasongko, Muhammad Zuhdi Sigit Ratnanto