Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL HERITAGE
Miftahul Huda,S.Sos.,M.AB.
Unknown Affiliation
Humanities Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN M.Sulhan, S.Sos.,M.AB.; Miftahul Huda,S.Sos.,M.AB.

Publisher : Program Studi Ilmu Komunikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (179.899 KB) | DOI: 10.35891/heritage.v5i1.800

Abstract

PT Otsuka Indonesia Unit Pabrik LVP PB periode tahun 2012 sampai 2014 cenderungmeningkat menunjukkan bahwa kinerja karyawan yang baik, sehingga menarik peneliti untukmengkaji variabel yang mempengaruhinya dari sisi Kompensasi Finansial, dan Non Finansial.Kompensasi Finansial, dan Non Finansial merupakan alat yang dapat dipergunakan olehperusahaan untuk meningkatkan motivasi dan Kinerja Karyawan. Tujuan penelitian ini untukmenguji pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi Non Finansial terhadap motivasi dankinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatoris dengan pendekatan positivistresearch atau pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansialberpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi non finansial berpengaruhsignifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi non finansial berpengaruh signifikan terhadapmotivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors M.Sulhan, S.Sos.,M.AB.