Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi dan Pajak
Regina Oktavia
Universitas Diponegoro, Semarang, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP CYBERLOAFING DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING YANG DIMODERASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus pada Karyawan PT. ABC di Kabupaten Kendal) Regina Oktavia
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 24, No 1 (2023): JAP : Vol. 24, No. 1, Februari 2023 - Juli 2023
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jap.v24i1.8773

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris pengaruh beban kerja terhadap cyberloafing dengan burnout sebagai variabel intervening yang dimoderasi oleh komitmen organisasi. Objek yang digunakan dalam penelitian ini adalah PT. ABC di Kabupaten Kendal. Jenis dan sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan data skunder. Responden penelitian ini adalah 45 karyawan yang dipilih menggunaakan teknik purposive sampling. Teknik analisis untuk penelitian ini menggunakan alat Smart Partial Least Square (PLS) 3.0. Hasil penelitian membuktikan bahwa beban kerja secara statistik berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout sehingga hasil ini sesuai dengan hipotesis yang diajukan; beban kerja secara statistik berpengaruh positif dan signifikan terhadap cyberloafing sehingga hasil ini sesuai dengan hipotesis yang diajukan; burnout secara statistik berpengaruh positif dan signifikan terhadap cyberloafing sehingga hasil ini sesuai dengan hipotesis yang diajukan; beban kerja secara statistik berpengaruh signifikan terhadap cyberloafing melalui burnout sehingga hasil ini sesuai dengan hipotesis yang diajukan; komitmen organisasi secara statistik tidak memoderasi pengaruh signifikan burnout terhadap cyberloafing melalui sehingga hasil ini tidak sesuai dengan hipotesis yang diajukan. Kata Kunci : Beban Kerja; Cyberloafing; Burnout; Komitmen Organisasi
Co-Authors