Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Satyagraha
A.A. Ngurah Bagus Danendra
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tabanan
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH IKLIM KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT KEDIRI DI KABUPATEN TABANAN MELALUI SEMANGAT KERJA A.A. Ngurah Bagus Danendra
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v7i2.1075

Abstract

ABSTARAKPenilaian kinerja terhadap karyawan biasanya didasarkan pada job description yang telah disusun oleh organisasi. Dengan demikian, baik buruknya kinerja karyawan dilihat dari kemampuannya dalam melaksanakan tugas - tugas sesuai dengan pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai kantor Camat Kediri di Kabupaten Tabanan melalui semangat kerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 37 responden dan alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Path analisis. Hasil penelitian menunjukkan 1) iklim kerja, komitmen organisasional dan semangat kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Kediri, Kabupaten Tabanan. 2) Iklim kerja dan Komitmen organisasional mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai Kantor Camat Kediri, Kabupaten Tabanan. 3) Iklim kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui semangat kerja bagi pegawai Kantor Camat Kediri, Kabupaten Tabanan. 4) Komitmen organisasional pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui semangat kerja bagi pegawai Kantor Camat Kediri, Tabanan.
PENGARUH IKLIM KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONALTERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT KEDIRI DIKABUPATEN TABANAN MELALUI SEMANGAT KERJA. A.A. Ngurah Bagus Danendra
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 7 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

 Penilaian kinerja terhadap karyawan biasanya didasarkan pada jobdescription yang telah disusun oleh organisasi. Dengan demikian, baik buruknyakinerja karyawan dilihat dari kemampuannya dalam melaksanakan tugas - tugassesuai dengan pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya. Tujuan penelitian iniadalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim kerja dan komitmenorganisasional terhadap kinerja pegawai kantor Camat Kediri di KabupatenTabanan melalui semangat kerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian inisebanyak 37 responden dan alat analisis yang digunakan dalam penelitian iniadalah Path analisis. Hasil penelitian menunjukkan 1) iklim kerja, komitmenorganisasional dan semangat kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja pegawai Kantor Camat Kediri, Kabupaten Tabanan. 2) Iklimkerja dan Komitmen organisasional mempunyai pengaruh positif dan signifikanterhadap semangat kerja pegawai Kantor Camat Kediri, Kabupaten Tabanan. 3)Iklim kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawaimelalui semangat kerja bagi pegawai Kantor Camat Kediri, Kabupaten Tabanan.4) Komitmen organisasional pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjapegawai melalui semangat kerja bagi pegawai Kantor Camat Kediri, Tabanan 
Co-Authors