Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech)
Nabilla Shalsya
Universitas Singaperbangsa Karawang
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Loyalitas Karyawan pada PT Hino Motors Manufacturing Indonesia (Tinjauan dari Reward dan Punishment) Nabilla Shalsya; Reminta Lumban Batu
Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Vol 7 No 1 (2024): February
Publisher : Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jematech.v7i1.5563

Abstract

Setiap perusahaan harus memiliki kemampuan untuk memupuk loyalitas diantara setiap karyawannya ditengah persaingan bisnis yang kian ketat. Hal ini diperlukan sebagai bagian dari upaya mencapai tujuan perusahaan. Loyalitas yang kurang dari para karyawan akan menyebabkan perusahaan mendapat kesulitan dalam mewujudkan tujuan yang telah dirumuskan, hal ini tentu harus dihindari oleh setiap para pelaku bisnis. Salah satu upaya untuk menumbuhkan loyalitas karyawan adalah dengan menerapkan Reward dan Punishment yang dapat membantu membangun pengakuan terhadap kontribusi karyawan dan pada gilirannya meningkatkan tingkat loyalitas mereka. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki sejauh mana Reward dan Punishment berpengaruh atas tingkat loyalitas karyawan di PT Hino Motors Manufacturing Indonesia. Metode Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan sampel yang terdiri dari 100 responden karyawan. Untuk mendukung hipotesisnya, analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, analisis linier berganda, uji t dan uji F. Temuan dari penelitian mengindikasikan bahwa penerapan Reward dan Punishment di PT Hino Motors manufacturing Indonesia mampu menciptakan karyawan yang loyal kepada perusahaan.
Co-Authors Reminta Lumban Batu