Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Alignment: Journal of Administration and Educational Management Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies
R.M Juddy Prabowo
Universitas Jenderal Achmad Yani
Religion Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Pembinaan Disiplin Terhadap Motivasi Kerja Guru SMP Negeri 2 Jayakerta Karawang Annisa Rahmawati; R.M Juddy Prabowo
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12048

Abstract

SMP Negeri 2 Jayakerta Karawang pada periode 2022-2023 mengalami tingkat kemangkiran guru yang tinggi hal ini mengindikasikan masih rendahnya motivasi kerja pada guru SMP Negeri 2 Jayakerta Karawang. Banyak elemen, termasuk lingkungan kerja fisik dan instruksi disiplin, yang memiliki dampak signifikan terhadap kemauan karyawan untuk bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menelaah pengaruh lingkungan kerja fisik dan pembinaan disiplin terhadap motivasi kerja guru SMP Negeri 2 Jayakerta Karawang, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 36 guru sebagai responden. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi dengan alat bantu program SPSS. Karakteristik fisik tempat kerja dan pembinaan disiplin terbukti berdampak positif pada motivasi karyawan sampai batas tertentu, menurut temuan penelitian. Motivasi di tempat kerja dipengaruhi oleh lingkungan kerja fisik dan pembinaan disiplin. Anggota staf di SMP Negeri 2 Jayakerta Karawang lebih tertarik pada pekerjaan mereka ketika mereka memiliki tempat kerja fisik yang mendukung dan mendapatkan bimbingan untuk menjaga disiplin.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepusan Kerja Guru Di SMP Islam Terpadu Baiturrahman Karawang Popon Sri Rahayu; R.M Juddy Prabowo
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12049

Abstract

Tingginya angka ketidakhadiran guru pada tahun 2022 dan 2023 di SMP it Baiturrahman Karawang merupakan indikasi ketidakpuasan terhadap profesi mengajar. Motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik adalah dua aspek yang dapat memengaruhi kepuasan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari motivasi kerja guru di SMP IT Baiturrahman Karawang baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan kuantitatif diterapkan dalam penelitian ini. Metode pengumpulan data untuk penelitian ini antara lain penyebaran kuisioner sebanyak 37 responden. Pemeriksaan data dengan metode koefisien determinasi dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja guru SMP IT Baiturrahman Karawang, tetapi untuk lingkungan kerja fisik secara parsial tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja guru SMP IT Baiturrahman Karawang. Sedangkan secara simultan, motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kepuasan kerja guru di SMP IT Baiturrahman Karawang.
Analisis Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja serta Pengaruh terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Rifaldi Permana; R.M Juddy Prabowo
Journal Of Administration and Educational Management (ALIGNMENT) Vol. 7 No. 1 (2024): ALIGNMENT : Journal of Administration and Educational Management
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/alignment.v7i1.8910

Abstract

This research aims to determine the influence of organizational culture and work motivation on the performance of educational staff, both simultaneously and partially. This type of research is quantitative, with 44 respondents for variables X1, descriptive, and associative, with the SPSS version 26 program as a data processing tool. This research shows that organizational culture and work motivation simultaneously influence the performance of the Assakinah Sejahtera Foundation education staff at West Bandung Regency. Then, organizational culture does not affect the performance of education staff, and work motivation has a positive effect on the performance of education staff. In conclusion, the performance assessment shows a decline in the Assakinah Sejahtera Foundation Education Personnel, West Bandung Regency. Keywords: Organizational Culture, Work Motivation, Performance
PENGARUH PEMBINAAN DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) SDN PABAKI 019 KOTA BANDUNG Ratna Juningsih; R.M Juddy Prabowo
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v8i3.14093

Abstract

SDN Pabaki 019 Kota Bandung merupakan suatu instansi pendidikan yang memiliki peran yang sangat penting dalam program pemerintah, faktor keberhasilan sekolah tersebut ditentukan oleh kepuasan kerja dalam menjalankan tugas dan fungsinya. Berdasarkan hasil data ketidakhadiran, keeterlambatan dan pulang cepat pada guru SDN Pabaki 019 Kota Bandung masih cukup tinggi. Untuk meningkatkan kepuasan kerja terdapat faktor yang mempengaruhi antara lain pembinaan disiplin dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pembinaan disiplin dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru ASN SDN Pabaki 019 Kota Bandung baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui, wawancara, dokumentasi dan kuesioner yang disebarkan kepada 53 guru ASN di SDN Pabaki 019. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan koefisien determinasi dengan program SPSS versi 24.  Teknik pengukuran data menggunakan semantic differensial. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan asosiatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pembinaan disiplin dan motivasi kerja secara parsial berpegaruh positif terhadap kepuasan kerja guru ASN SDN Pabaki 019 Kota Bandung, serta secara simultan pembinaan disiplin dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja guru ASN SDN Pabaki 019 Kota Bandung. Dapat disimpulkan bahwa semakin baik pembinaan disiplin yang diterapkan di SDN Pabaki 019 dan semakin tinggi motivasi kerja yang dimiliki oleh guru maka semakin tinggi pula kepuasan kerja guru.
Pengaruh Work Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Packing di Warehouse XYZ Kabupaten Bandung Barat Gheamaura Regitavagayo; R.M Juddy Prabowo
El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Vol. 6 No. 3 (2025): El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/elmal.v6i3.6984

Abstract

Human resource management is a company's most crucial component. The company will benefit from optimal employee performance, which can be attained by focusing on work life balance and the stress that employees face at work.. Based on data on decreased performance and increased absenteeism in packing section employees at Warehouse XYZ, West Bandung Regency, the problem is caused by a lack of attention to work life balance and work stress. This investigation aims to identificate the way work life balance and work stress affect the performance of packing section employees at Warehouse XYZ West Bandung Regency. This study employs a quantitative methodology, gathering data via questionnaires. The 32 participants who were employed in Warehouse XYZ's packing department made up the research sample. Multiple linear regression analysis, instrument testing, the classical assumption test, and hypothesis testing were used to analyze the data utilizing SPSS version 27. The findings demonstrated that while work stress has a detrimental impact on employee performance, work-life balance has a positive impact. Employee performance is impacted by both work-life balance and work stress. The packing section staff at Warehouse XYZ West Bandung Regency will perform exceptionally well if they have a very balanced work life balance and little to no job stress.
Co-Authors Annisa Rahmawati Gheamaura Regitavagayo Popon Sri Rahayu Ratna Juningsih Rifaldi Permana