Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business
ARIE PRIMA
UPI YPTK PADANG
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kota Solok Dimediasi Lingkungan Kerja Elfiswandi; Lusiana; ARIE PRIMA
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 4 No. 5 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (in-Press)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v4i5.1878

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kota Solok Dimediasi Lingkungan Kerja. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis jalur, dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 97. Hasil penelitian diperoleh terdapat pengaruh signifikan efektivitas kerja terhadap kinerja pegawai  pada Sekretariat Daerah Kota Solok. Terdapat pengaruh tidak signifikan beban kerja  terhadap kinerja pegawai  pada Sekretariat Daerah Kota Solok. Terdapat pengaruh signifikan reformasi birokrasi terhadap kinerja pegawai  pada Sekretariat Daerah Kota Solok. Terdapat pengaruh signifikan efektivitas kerja terhadap lingkungan kerja pada Sekretariat Daerah Kota Solok. Terdapat pengaruh tidak signifikan beban kerja  terhadap lingkungan kerja pada Sekretariat Daerah Kota Solok. Terdapat pengaruh signifikan reformasi birokrasi terhadap lingkungan kerja pada Sekretariat Daerah Kota Solok. Terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai  pada Sekretariat Daerah Kota Solok. Lingkungan kerja mampu memediasi pengaruh efektivitas kerja terhadap kinerja pegawai  pada Sekretariat Daerah Kota Solok. Lingkungan kerja belum mampu memediasi pengaruh beban kerja  terhadap kinerja pegawai  pada Sekretariat Daerah Kota Solok. Lingkungan kerja mampu memediasi pengaruh reformasi birokrasi  terhadap kinerja pegawai  pada Sekretariat Daerah Kota Solok.
Co-Authors Elfiswandi Lusiana