Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Program Live Streaming Terhadap Minat Beli Konsumen Pada e-Commerce Shopee Dewi Salmaningrum; Asep Abdul Kodir; Fajar Ramadhan
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.5767

Abstract

Media sosial, atau sosial media, merupakan platform daring yang memfasilitasi pengguna untuk berinteraksi dan berbagi berbagai jenis konten seperti teks, gambar, dan video, serta memberikan kesempatan bagi pengguna untuk terlibat dalam aktivitas sosial. Tulisan ini memusatkan perhatian pada fitur live streaming yang tersedia di platform Shopee dan dampaknya terhadap keputusan pembelian konsumen dalam e-commerce tersebut. Penelitian ini mengadopsi pendekatan kuantitatif dengan menggunakan Metode Uji Regresi Linear Sederhana. Sebanyak 30 responden dipilih sebagai sampel penelitian yang mewakili populasi yang lebih besar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fitur live streaming (X) memiliki pengaruh simultan terhadap minat beli konsumen pada platform e-commerce Shopee, dengan nilai F-hitung sebesar 65,596 yang melebihi nilai F-tabel 4,20, dan signifikansi sebesar 0,000 yang lebih rendah dari nilai alpha yang ditetapkan (0,05). Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa fitur live streaming secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen pada platform Shopee.
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pangan Sari Padjadjaran Dewi Salmaningrum; Eman Sulaeman; Anwar Musadad
Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 4, No 4 (2026): May 2026
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.20637504

Abstract

This study aims to examine the influence of Emotional Intelligence and Workload on Employee Performance at PT Pangan Sari Padjadjaran using a quantitative research method. To investigate these effects, the study employed scale range analysis and SEM-PLS (Structural Equation Modeling – Partial Least Squares) analysis. The primary data source was a questionnaire distributed to all 105 employees of PT Pangan Sari Padjadjaran. The results indicate a partial relationship between Emotional Intelligence (X1) and Employee Performance (Y) of 31%, and a partial relationship between Workload (X2) and Employee Performance (Y) of 54.5%. These findings suggest that Emotional Intelligence and Workload are factors that can influence Employee Performance.