Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Gunung Djati Conference Series
Neneng Murni Kurniasih
UIN Sunan Gunung Djati Bandung
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
TEORI ETIKA BISNIS : IMPLEMENTASI TEORI KEWAJIBAN (DEONTOLOGI) DALAM KETENAGAKERJAAN Nabila Putri Apriliyanty; Neneng Murni Kurniasih
Gunung Djati Conference Series Vol. 42 (2024): Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis Islam
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Etika deontologi telah menjadi landasan penting dalam memahami prinsip-prinsip moral dalam konteks ketenagakerjaan. Teori ini menekankan kewajiban, yang membantu memastikan bahwa pekerjaan dilakukan sesuai dengan prinsip moral dan etika. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mendorong perusahaan dalam menerapkan prinsip kewajiban deontologi kepada karyawan. Menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif, analisis isi dilakukan pada berbagai sumber yang terkait dengan topik, menyoroti pentingnya etika dalam fungsi bisnis dan bagaimana penerapan deontologi memengaruhi kehidupan kerja. Hasilnya menegaskan bahwa deontologi memberikan fondasi yang kuat untuk memandang kewajiban moral di tempat kerja. Implikasinya mencakup perlunya perubahan sistem kerja agar sejalan dengan prinsip-prinsip etika, memastikan hak-hak dasar pekerja terpenuhi, serta menciptakan lingkungan kerja yang adil dan menghormati hak asasi manusia. Dalam rangka mencapai keberhasilan jangka panjang, harmonisasi hubungan perusahaan dan karyawan merupakan kunci, yang dapat tercapai melalui penerapan prinsip deontologi.
Co-Authors Nabila Putri Apriliyanty