Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS)
Ahmad Mauledy
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sakti Alam Kerinci, Jambi, Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peran Green Human Resources Management Sebagai Pemediasi Hubungan Green Transformational Leadership dan Green Servant Leadership Terhadap Green Creativity Pada Jasa Hotel dan Pariwisata Ahmad Mauledy
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol. 5 No. 5 (2024): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Agustus - September 2024)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v5i5.2673

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan bagaimana pengaruh e-service quality dan e-recovery service quality terhadap e-customer loyalty saat belanja online yang dimediasi oleh e Green Human Resource Management (GHRM) pada hotel di Kerinci dan Sungai Penuh baik secara langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan instrumen penelitian berupa kuesioner yang disebarkan kepada 80 responden dari karyawan hotel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa green transformational leadership dan green servant leadership berpengaruh langsung terhadap GHRM dan green creativity. GHRM memiliki peran penting dalam memediasi hubungan green transformational leadership dan green servant leadership terhadap green creativity. Oleh karena itu, konsep GHRM memperkuat hubungan pertukaran antara karyawan dengan organisasi karena mereka peduli, mendukung, dan menghargai kontribusinya, ketika green servant leadership, green transformational baik, karyawan hotel lebih cenderung mengerahkan upaya mereka dan dengan senang hati terlibat dalam tugas-tugas yang ramah lingkungan. Pada akhirnya menumbuhkan kreativitas ramah lingkungan dari karyawan.
Co-Authors