Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.588
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS)
Hapzi Ali
Universitas Terbuka, Jakarta, Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Education Social Sciences

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Ainun Mardhiah; Hapzi Ali
Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Desember 2024 - Januari 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v6i1.3363

Abstract

Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, dan Motivasi Terhadap Kinerja adalah artikel ilmiah studi pustaka dalam ruang lingkup Manajemen Sunmber Daya Manusia. Tujuan artikel ini untuk membangun hipotesis pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya. Objek riset pada pustaka online, Google Scholar, Mendeley, dan media online akademik lainnya. Metode riset dengan library research bersumber dari e-book dan open access e-journal. Analisis deskriftif kualitatif. Hasil artikel ini: 1) Keceerdasan Intelektual berpengaruh terhadap Kinerja Guru; 2) Kecerdasan Emosional berpengaruh terhadap Kinerja Guru; dan 3) Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Guru.
Determinasi Produktivitas Kerja: Analisis Penggunaan WhatsApp, Kemudahan Akses Informasi, dan Waktu Pelaporan Chaerus Sulton; Hapzi Ali
Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Juni - Juli 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v6i4.4983

Abstract

Determinasi Produktivitas Kerja: Analisis Penggunaan WhatsApp, Kemudahan Akses Informasi, dan Waktu Pelaporan adalah artikel ilmiah studi pustaka dalam ruang lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Tujuan artikel ini membangun hipotesis pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya. Objek riset pada pustaka online, Google Scholar, Mendeley dan media online akademik lainnya.  Metode riset dengan library research bersumber dari e-book dan open access e-journal. Analisis deskriftif kualitatif.  Hasil artikel ini: 1) Penggunaan WhatsApp berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja; 2) Kemudahan Akses Informasi berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja; dan 3) Waktu Pelaporan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja.
Determinasi Kepuasan Pegawai: Analisis Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai I Made Agus Saputra; Hapzi Ali
Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Juni - Juli 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v6i4.5091

Abstract

Determinasi Kepuasan Pegawai: Analisis Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai  ialah artikel ilmiah studi pustaka pada cakupan MSDM. Tujuan artikel ini menyusun hipotesis dampak antar variabel yang hendak dipergunakan pada riset kedepannya. Objek riset pada pustaka online, Mendeley, Google Scholar serta media online akademik lainnya.  Metode riset dengan library risearch berasal dari e-book serta open access e-journal. Analisis Deskriftif kualitatif. Perolehan artikel ini: 1) Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kepuasan Pegawai; 2) Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kepuasan Pegawai; dan 3) Kinerja Pegawai berpengaruh terhadap Kepuasan Pegawai.
Pengaruh Work Engagement, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Tenaga Kesehatan Made Dicky Pranata Pande; Hapzi Ali
Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Juni - Juli 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v6i4.5100

Abstract

Loyalitas tenaga kesehatan merupakan faktor krusial dalam menjaga keberlangsungan pelayanan yang berkualitas di fasilitas kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh work engagement, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap loyalitas tenaga kesehatan berdasarkan hasil telaah literatur dari berbagai sumber ilmiah dalam kurun waktu delapan tahun terakhir. Hasil kajian menunjukkan bahwa work engagement yang tinggi mendorong keterikatan emosional dan komitmen terhadap organisasi, yang berdampak langsung pada peningkatan loyalitas. Demikian pula, motivasi kerja baik intrinsik maupun ekstrinsik berkontribusi positif terhadap keinginan tenaga kesehatan untuk bertahan dan berkembang dalam institusi. Kepuasan kerja, yang mencakup aspek kompensasi, hubungan kerja, serta peluang pengembangan diri, juga terbukti memiliki hubungan signifikan dengan loyalitas tenaga kesehatan. Ketiga variabel tersebut saling berinteraksi dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi retensi SDM kesehatan. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen rumah sakit untuk merancang strategi peningkatan keterlibatan, motivasi, dan kepuasan kerja sebagai pendekatan integral dalam membangun loyalitas tenaga kesehatan.
Determinasi Pajak Terutang: Analisis Perencanaan Pajak, Laporan Keuangan Fiskal dan Profitabilitas Elise Mujawidah Diana Sari; Hapzi Ali
Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Juni - Juli 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v6i4.5107

Abstract

Artikel ini adalah studi pustaka dalam bidang manajemen keuangan (MK) berjudul Determinasi Pajak Terutang: Analisis Perencanaan Pajak, Laporan Keuangan Fiskal, dan Profitabilitas. Tujuan dari tulisan ini adalah untuk membuat hipotesis tentang dampak dari variabel penelitian yang akan datang. Pustaka online, Google Scholar, dan Mendeley adalah beberapa media akademik online yang dapat digunakan untuk menemukan topik penelitian.  Metode penelitian berasal dari e-book dan jurnal e-publik yang dapat diakses melalui penelusuran lembaga pustaka. Analisis kualitatif deskriptif dengan Hasil dari artikel ini adalah sebagai berikut: 1) Perencanaan Pajak berpengaruh terhadap Pajak Terutang; 2) Laporan Keuangan Fiskal berpengaruh terhadap Pajak Terutang; dan 3) Profitabilitas berpengaruh terhadap Pajak Terutang.
Determinasi Kinerja Karyawan: Analisis Rasio Karyawan, Pelatihan dan Keselamatan Kerja Qurais; Hapzi Ali
Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Juni - Juli 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v6i4.5186

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rasio jumlah pekerja terhadap beban kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja dan keselamatan kerja karyawan di PT. Putra Perkasa Abadi. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner dan dokumentasi perusahaan, serta dianalisis dengan metode analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik rasio karyawan maupun pelatihan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja dan keselamatan kerja karyawan. Pelatihan memiliki pengaruh dominan terhadap peningkatan kompetensi, disiplin, dan kesadaran keselamatan. Sementara itu, rasio kerja yang ideal membantu mengurangi kelelahan dan kecelakaan kerja. Temuan ini menekankan pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam menyeimbangkan beban kerja dan menyelenggarakan pelatihan berkala untuk meningkatkan produktivitas dan menciptakan lingkungan kerja yang aman.
Determinasi Pengaruh Kepemimpinan: Kejelasan Tugas, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Arif Rahmatullah; Hapzi Ali
Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Juni - Juli 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v6i4.5282

Abstract

Determinasi Pengaruh Kepemimpinan, Kejelasan Tugas dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai ialah artikel ilmiah studi pustaka pada ruang lingkup MSDM Tujuan artikel ini membentuk hipotesis pengaruh antar variabel yang hendak dipergunakan dalam riset berikutnya. Objek riset melalui Google Scholar, pustaka online, Mendeley serta media online akademik lainnya.  Metode riset dengan library research yang sumbernya didapatkan melalui e-book serta open access e-journal. Analisis Deskriptif kualitatif.  Hasil artikel ini: 1) Pengaruh Kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai; 2) Kejelasan Tugas memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai; dan 3) Kepuasan Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai.
Determinasi Kinerja Pegawai: Analisis Kepemimpinan, Tunjangan Kinerja dan Motivasi kerja Lukman; Hapzi Ali
Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Juni - Juli 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v6i4.5296

Abstract

Determinasi Kinerja Pegawai: Analisis Kepemimpinan, Tunjangan Kinerja dan Motivasi kerja artikel ilmiah studi pustaka dalam cakupan bidang ilmu. Tujuan artikel ini mengembangkan hipotesis tentang pengaruh antar variabel penelitian berikutnya. Objek riset pada pustaka online, Google Scholar, Mendeley dan media online akademik lainnya.  Metode riset bersumber dari E-book beserta Open Access E-Journal melalui Library Risearch. Analisis Deskriftif kualitatif. Hasil artikel ini: 1) Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai; 2) Tunjangan Kinerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai; dan 3) Motivasi kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.
Determinasi Kepemimpinan: Analisis Partisipasi Masyarakat, Terhadap Disiplin Pegawai dan Keberhasilan Program Pemberdayaan Masyarakat Rafiuddin; Hapzi Ali
Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Agustus-September 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v6i5.5337

Abstract

Determinasi Kepemimpinan: Analisis Partisipasi Masyarakat, Terhadap Disiplin Pegawai dan Keberhasilan Program Pemberdayaan Masyarakat ialah artikel ilmiah studi pustaka dalam cakupan bidang ilmu. Tujuan artikel ini mengembangkan hipotesis tentang pengaruh antar variabel penelitian berikutnya. Objek riset pada pustaka online, Google Scholar, Mendeley dan media online akademik lainnya. Metode riset dengan library risearch bersumber dari e-book dan open access e-journal. Analisis deskriftif kualitatif. Hasil artikel ini: 1) Partisipasi Masyarakat berpengaruh terhadap Kepemimpinan; 2) Terhadap Disiplin Pegawai berpengaruh terhadap Kepemimpinan; dan 3) Keberhasilan Program Pemberdayaan Masyarakat berpengaruh terhadap Kepemimpinan.
Determinasi Turnover Intention: Analisis Job Insecurity, Job Autonomy dan Produktivitas Kerja Auliya Harfy Nirmala Kasih; Hapzi Ali
Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Agustus-September 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v6i5.5424

Abstract

Determinasi Turnover Intention: Analisis Job Insecurity, Job Autonomy dan Produktivitas Kerja merupakan artikel ilmiah studi pustaka dalam ranah manajemen. Tujuan artikel ini menyusun hipotesis pengaruh antar variabel yang akan dipergunakan dalam riset selanjutnya. Objek riset pada "pustaka online, Google Scholar, Mendeley serta media online akademik yang lain". Metode riset dengan "library risearch berasal dari e-book serta open access e-journal". Analisis "deskriftif kualitatif. Hasil artikel ini: "1) Job Insecurity memberi pengaruh terhadap Turnover Intention; 2) Job Autonomy memberi pengaruh terhadap Turnover Intention; dan 3) Produktivitas Kerja memberi pengaruh terhadap Turnover Intention".
Co-Authors Ainun Mardhiah Arif Rahmatullah Arrasyidun Auliya Harfy Nirmala Kasih Chaerus Sulton Elise Mujawidah Diana Sari I Made Agus Saputra Lukman Made Dicky Pranata Pande Qurais Rafiuddin