Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Muhammad Zulfa Amarta
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Environmental Science

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION DI RUMAH SAKIT ANANDA PURWOKERTO Muhammad Zulfa Amarta; Mukhroji
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 9 No. 10 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v9i10.6678

Abstract

Setiap organisasi berupaya mencapai tujuannya dengan memprioritaskan berbagai aspek kesuksesan. Tantangan dalam menjaga keberlangsungan sumber daya manusia muncul ketika tenaga kerja mengalami ketidaknyamanan atau ketidakpuasan yang dapat meningkatkan Turnover Intention. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, stres kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan Work life balance terhadap Turnover Intention di RSU Ananda Purwokerto. data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner secara langsung, sampel dalam penelitian ini sebanyak 166 responden. teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling. analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS v.25. berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, stres kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan Work life balance berpengaruh terhadap Turnover Intention di RSU Ananda Purwokerto. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Work life balance, Turnover Intention
Co-Authors Mukhroji