Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Curve Elasticity: Jurnal Pendidikan Ekonomi Journal of Innovative and Creativity
Mersiana Varia Juita
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yapan
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Motivasi Kerja, Semangat Kerja, Dan Strategi Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Mersiana Varia Juita
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.7005

Abstract

Tujuan dari riset ini adalah Riset ini dilakukan guna menganalisis kontribusi motivasi, antusiasme kerja, serta metode pengembangan karir dalam meningkatkan performa pegawai. Dalam konteks operasional organisasi, sumber daya manusia dipandang sebagai elemen kunci yang menjamin keberlanjutan sistem. Melalui metodologi kuantitatif dan penerapan analisis regresi linier berganda, penelitian ini membedah peran variabel manajerial dan psikologis dalam memacu produktivitas. Temuan riset membuktikan bahwa secara bersama-sama, faktor motivasi dan semangat kerja memiliki korelasi kuat terhadap pencapaian sasaran korporasi. Selain itu, secara individu, kebijakan pengembangan karir ditemukan sebagai stimulan utama bagi komitmen pegawai yang pada gilirannya mengoptimalkan efisiensi kerja di lapangan.
STRATEGI INVESTASI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS SEKTOR EKONOMI DI INDONESIA: ANALISIS KUALITATIF DESKRIPTIF BERBASIS STUDI DOKUMENTASI Mersiana Varia Juita
Curve Elasticity: Jurnal Pendidikan Ekonomi Vol 7 No 1 (2026): Curve Elasticity: Jurnal Pendidikan Ekonomi
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jpe.v7i1.4581

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan strategi investasi sumber daya manusia (SDM) dan dampaknya terhadap produktivitas sektor ekonomi di Indonesia, serta mengidentifikasi tantangan dan kesenjangan dalam implementasinya. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan analisis data sekunder dari berbagai sumber resmi seperti Badan Pusat Statistik, kementerian terkait, dan lembaga internasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi investasi SDM di Indonesia meliputi pengembangan pendidikan formal, pelatihan vokasi, peningkatan kompetensi digital, dan perbaikan layanan kesehatan. Dampak positif tercermin dari peningkatan Indeks Pembangunan Manusia (IPM), produktivitas tenaga kerja di sektor industri dan jasa, serta daya saing nasional yang lebih baik. Namun, terdapat sejumlah tantangan, antara lain ketimpangan akses antardaerah, ketidaksesuaian kompetensi dengan kebutuhan industri, terbatasnya peran sektor swasta, dan fragmentasi kebijakan. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan pemerataan akses, penguatan kemitraan antara pendidikan dan industri, optimalisasi peran sektor swasta, dan integrasi sistem dan tata kelola berbasis data untuk meningkatkan efektivitas investasi SDM di Indonesia. Temuan ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi para pembuat kebijakan dalam merancang kebijakan pengembangan SDM yang lebih inklusif dan produktif.
Co-Authors