Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Nursabila, Aulia
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PERAN PERUBAHAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA Hidayati, Tetra; Huda, Nurul; Nursabila, Aulia; Salina, Jahara; Tyas, Dini Nadia Ning; Rachmaniyah, Siti
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran perubahan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan berdasarkan kajian literatur dari berbagai penelitian sebelumnya. Hasil studi menunjukkan bahwa perubahan budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan, baik di sektor swasta maupun pemerintahan. Perubahan budaya organisasi yang adaptif dan konstruktif dapat mendorong inovasi, kolaborasi, dan motivasi kerja, yang pada akhirnya meningkatkan produktivitas dan efektivitas organisasi. Temuan ini juga menekankan pentingnya peran kepemimpinan, manajemen perubahan, serta pengelolaan faktor eksternal seperti lingkungan kerja dan karakteristik individu dalam proses transformasi budaya organisasi. Dengan demikian, perubahan budaya organisasi yang terencana dan strategis merupakan salah satu langkah penting untuk meningkatkan daya saing dan keberlanjutan organisasi di era modern.
Co-Authors Nurul Huda Rachmaniyah, Siti Salina, Jahara Tyas, Dini Nadia Ning