Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Shalli , Aisa Airla
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS SISTEM KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN PT. HARITA NICKEL Arvel, Valentino; Shalli , Aisa Airla
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem kompensasi yang diterapkan di PT. Harita Nickel (PT. Obi Nickel Cobalt) dan bagaimana sistem tersebut dapat meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Penelitian menggunakan metode deskripsi kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial yang diberikan perusahaan meliputi gaji, uang lembur, bonus, insentif, tunjangan hari raya (THR), tunjangan kesehatan, keselamatan kerja, dan tunjangan pensiun. Selain itu, kompensasi non-finansial yang diberikan meliputi fasilitas kerja dan lingkungan kerja yang mendukung seperti makan tiga kali sehari, cuti, pelatihan, asuransi kesehatan, fasilitas rekreasi, dan akomodasi lengkap. Hasil wawancara mengungkapkan bahwa karyawan merasa puas dengan sistem kompensasi yang diterapkan karena dirancang secara adil dan merata. Penelitian ini menyimpulkan bahwa sistem kompensasi yang komprehensif dan tepat mampu meningkatkan motivasi serta kinerja karyawan, sehingga mendukung pencapaian tujuan organisasi..
Co-Authors Arvel, Valentino