Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Psikologi Karakter
Andi Muhammad Aditya S
Fakultas Psikologi Universitas Bosowa
Humanities Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Gambaran Fear of failure pada Mahasiswa Mengerjakan Skripsi di Kota Makassar Uswah Nur Khadijah Anwar; Minarni Minarni; Andi Muhammad Aditya S
Jurnal Psikologi Karakter Vol. 3 No. 1 (2023): Jurnal Psikologi Karakter, Juni 2023
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jpk.v3i1.2256

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran fear of failure pada mahasiswa yang sedang mengerjakan skripsi kota Makassar. Sampel pada penelitian ini berjumlah 350 mahasiswa akhir yang yang ada di kota Makassar. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan satu skala yaitu Performance Failure Appraisal Inventory (PFAI). Skala fear of failure memiliki 36 item yang valid dan koefisen alpha Cronbach dari skala tersebut adalah 0.901. Analisis data dilakukan dengan teknik statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar mahasiswa yang sedang mengerjakan skripsi di kota Makassar menunjukkan bahwa perasaan takut gagal yang berada pada kategori sedang.
Gambaran Work Engagement Pada Karyawan Perusahaan X Di Kota Makassar Maria Eibel Frankelistya; Nurhikmah Nurhikmah; Andi Muhammad Aditya S
Jurnal Psikologi Karakter Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Psikologi Karakter, Juni 2026
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/8wqhdf38

Abstract

Work Engagement adalah suatu kondisi psikologis yang positif yang ditandai oleh keterlibatan dan partisipasi aktif individu dalam pekerjaan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran work engagement pada karyawan perusahaan X di Kota Makassar. Responden dalam penelitian ini berjumlah 422 responden yang bertatus karyawan di perusahaan X yang berdomisili di Kota Makassar menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Instrumen yang digunakan adalah skala siap sebar dari Utrecht Work Engagement Scale-17 (UWES-17) (Schaufeli dan Bakker, 2010) yang telah dikembangkan ulang oleh (Munir, 2023) dengan 32 item yang mencangkup 3 aspek dari work engagement (daya juang, dedikasi, dan penghayatan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas responden memiliki work engagement dengan kategori rendah sebanyak 213 responden dengan presentase 50,5%, kategori rendah berjumlah 135 responden dengan presentase 32%, kategori tinggi sebanyak 8 responden dengan presentase 1,9%, dan pada kategori sangat tinggi sebanyak 66 responden dengan presentase 15,6%.  
Co-Authors Maria Eibel Frankelistya Minarni Minarni Nurhikmah Nurhikmah Uswah Nur Khadijah Anwar