Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sosial dan Teknologi Arkus
Auliawati, Nur
Unknown Affiliation
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analysis of Risk Factor Assessment that Contributes to the Incidence of Work Stress among Employees in Purwakarta Regency, Indonesia Auliawati, Nur
Arkus Vol. 10 No. 1 (2024): Arkus
Publisher : HM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37275/arkus.v10i1.525

Abstract

Work stress is a condition that is often experienced by employees in various industrial sectors. This study aims to analyze risk factors that contribute to the incidence of work stress in employees in Purwakarta Regency, Indonesia. The design of this research is observational analytic with a cross-sectional approach. Data was collected from 384 employees using a standard work stress questionnaire and analyzed using logistic regression. The results of the study show that the risk factors that contribute to the incidence of work stress among employees in Purwakarta Regency are workload (OR = 2.35; 95% CI: 1.25-4.42), interpersonal relationships in the workplace (OR = 2, 01; 95% CI: 1.10-3.70), and dual role (OR = 1.82; 95% CI: 1.02-3.27). In conclusion, workload, interpersonal relationships at work, and multiple roles are risk factors that contribute to the incidence of work stress among employees in Purwakarta Regency.
Pengaruh Umur, Masa Kerja dan Lama Kerja Terhadap Stress Kerja Pada Karyawan di PT Starpia Tahun 2025 Auliawati, Nur
Jurnal Sosial Teknologi Vol. 5 No. 9 (2025): Jurnal Sosial dan Teknologi
Publisher : CV. Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jurnalsostech.v5i9.32401

Abstract

Efektivitas perusahaan sangat bergantung pada sumber daya manusia yang berkualitas. PT Starpia, sebagai perusahaan perkebunan, menghadapi tantangan dimana faktor usia, masa kerja, dan beban kerja diduga berkontribusi terhadap timbulnya stres kerja yang pada akhirnya dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh umur, masa kerja, dan beban kerja terhadap tingkat stres kerja pada karyawan divisi produksi PT Starpia. Jenis penelitian adalah kuantitatif asosiatif dengan pendekatan cross-sectional. Populasi berjumlah 51 orang karyawan produksi, dengan sampel diambil menggunakan teknik sensus. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Sementara itu, umur dan masa kerja tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Variabel beban kerja merupakan faktor dominan yang memengaruhi stres kerja pada karyawan. Temuan ini mengimplikasikan perlunya manajemen perusahaan untuk melakukan intervensi manajerial, terutama dalam mengatur dan mendistribusikan beban kerja secara lebih adil dan manusiawi, guna menekan tingkat stres dan mencegah penurunan kinerja serta burnout di kalangan karyawan.
Co-Authors