Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Self Control Pada Klien Relapse Pengguna Narkoba Di Yayasan Mitra Mulia Banyuasin ( Pendekatan Studi Kasus) Febriyanti, Yunika
JURNAL SOCIAL LIBRARY Vol 4, No 3 (2024): JURNAL SOCIAL LIBRARY NOVEMBER
Publisher : Granada El-Fath

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51849/sl.v4i3.306

Abstract

Penggunaan narkoba telah menjadi masalah global yang mendalam dan kompleks dengan dampak yang merusak baik bagi individu maupun masyarakat secara luas. Pria dewasa, sebagai salah satu kelompok demografis yang rentan, seringkali terlibat dalam penggunaan narkoba, yang dapat menyebabkan konsekuensi serius terhadap kesehatan fisik, kesejahteraan mental, hubungan interpersonal, dan produktivitas mereka. Berdasarkan survei nasional tentang penyalahgunaan narkoba yang dilakukan oleh badan narkotika nasional pada tahun 2022 didapatkan hasil angka prevalensi penyalahgunaan narkoba mengalami peningkatan pada tahun 2021, dari 1,80% tahun 2019 menjadi 1,95% untuk setahun pakai. Peningkatan juga terjadi pada yang pernah pakai, dari 2,40% menjadi 2,57%. narkotika adalah zat atau obat baik yang bersifat alamiah, sintesis, maupun semi sintesis yang menimbulkan efek penurunan kesadaran, halusinasi, serta daya rangsang. Fenomena yang terjadi kebanyakan pihak keluarga dari pengguna narkoba tidak mau keluarga atau anak itu masuk ke wilayah hukum, namun mereka membawanya ke panti rehabilitasi. tidak jarang, mereka yang sudah di rehabilitasi pun akan kambuh dalam penggunaan narkoba atau disebut relapse Dengan begitu penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dinamika psikologis self control klien pengguna narkoba dan faktor-faktor yang mempengaruhi self control pengguna narkoba.
Program Modifikasi Perilaku Dengan Reinforcement Positif Untuk Meningkatkan Disiplin Kerja Pada Pegawai Di Dinas Pendidikan Lasutri Tama, Mulia Marita; Febriyanti, Yunika
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v5i1.2767

Abstract

Pelaksanaan program ini dibuat berawal dari kurangnya kesadaran akan kedisiplinan. Perilaku tidak disiplin yang timbul merupakan cerminan dari persepsi negatif pegawai terhadap kontrol yang dilakukan oleh perilaku pimpinan. Sebaliknya perilaku disiplin seorang karyawan yang timbul merupakan cerminan dari persepsi positif terhadap kontrol atasan atau pimpinan. Adapun perilaku tidak disiplin yang dilakukan oleh para pegawai, berdasarkan hasil observasi dan wawancara disebabkan adanya: a. faktor posisi rumah jauh dan tempat bekerja jauh b. mengerjakan urusan pribadi terlebih dahulu, seperti mengantar anak ke sekolah c. mengikuti kebiasaan rekan kerja lainnya yang juga datang terlambat d. memiliki pekerjaan diluar kantor(dinas luar).   Dari permasalahan yang ada inilah, sehingga dapat memberikan solusi yaitu program modifikasi perilaku dengan reinforcement positif (reward). Adapun tujuan dari program ini tadalah untuk meningkatkan kesadaran bagi seluruh pegawai tentang pentingnya disiplin kerja guna mencapai kinerja dan produktivitas kerja yang baik. Dari hasil program yang telah diberikan bahwa hanya 21% yang sudah terdorong oleh reinforcement positif yang di berikan, 11% berusaha untuk mencapai target dari reinforcement positif, dan 68% belumpengaruh dari reinforcement positif yang telah dilakukan.