Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Social Library
Febriyanto, Tri Randi Nurmalinta
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peran Moderasi Servant Leadership dalam Hubungan antara Beban Kerja dan Stres Kerja Pada Polisi di Indonesia Febriyanto, Tri Randi Nurmalinta; Salendu, Alice
JURNAL SOCIAL LIBRARY Vol 4, No 3 (2024): JURNAL SOCIAL LIBRARY NOVEMBER
Publisher : Granada El-Fath

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51849/sl.v4i3.368

Abstract

Tugas dan tanggung jawab Kepolisian Negara Republik semakin dinamis dan kompleks mengikuti perkembangan zaman. Peran Polri yang dituntut untuk selalu aktif dan siaga menghadapi segala ancaman yang menganggu keamanan dan ketertiban masyarakat. Disamping itu, tugas polisi yang selalu hadir di tengah-tengah masyarakat dalam menghadapi kesulitan membuat Polisi dituntut untuk selalu tampil prima dalam memberikan pelayanan. Beban kerja Polri yang dapat bertambah tidak menentu menjadikan polisi memiliki kerawanan terpapar tingkat stres yang tinggi terhadap pekerjaannya. Peran pemimpin Polri sangat krusial dalam mengelola anggotanya melaksanakan tugas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara beban kerja terhadap stres kerja yang di moderasi oleh peran Servant Leadership. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif non-eksperimental, yang dilakukan secara online menggunakan Self-report Questionnaire Survey dengan 614 responden melalui convenience sampling. Untuk teknik analisis data menggunakan metode Process Macro Hayes model 1 dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan peran Servant Leadership dapat memoderasi hubungan antara beban kerja terhadap stres kerja. Konsekuensi positif dari Servant Leadership dapat menurunkan efek negatif dari beban kerja terhadap stres kerja.
Co-Authors Alice Salendu