Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL SAINS PEMASARAN INDONESIA Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS)
Mutiara, Arla Triza
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Pengambilan Keputusan Pembelian Produk Scarlett Whitening Melalui Peran Influencer Marketing Mutiara, Arla Triza; Sukoco, Iwan; Barkah, Cecep Saaftul; Novel, Nurillah Jamil Achmawati
Jurnal Sains Pemasaran Indonesia (Indonesian Journal of Marketing Science) Vol 22, No 3 (2023): Desember
Publisher : Master of Management Diponegoro University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/jspi.v22i3.174-186

Abstract

This research analyzes the decision-making process regarding the purchase of ScarlettWhitening skincare products through the role of influencer marketing. The researchutilized the Systematic Literature Review approach for its investigation. After conductingthe systematic literature review, the researchers discovered a total of 78 articles througha search conducted on Google Scholar. Subsequently, these articles were narroweddown to a final selection of 23 for descriptive analysis. The findings indicate that thefactors influencing the success of influencer marketing in influencing the purchasedecision of Scarlett Whitening products are trustworthiness, expertise, attractiveness,similarity, liking, and respect. The results of this study are expected to be considered byScarlett Whitening company in selecting influencers who align with these factors toencourage consumers to decide to purchase the product.
Pengaruh Employer Branding Terhadap Minat Melamar Kerja (Studi pada Pengikut Akun Instagram @lifeat99group) Mutiara, Arla Triza; Hermanto, Bambang; Muttaqin, Zaenal
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (April - Mei 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v6i3.4753

Abstract

Riset ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employer branding terhadap minat melamar kerja pada pengikut akun Instagram @lifeat99group. Menggunakan metode kuantitatif deskriptif, data dihimpun melalui penyebaran angket, pelaksanaan wawancara, observasi, serta didukung oleh data sekunder dari literatur-literatur terkait. Sebanyak 97 responden dipilih sebagai sampel melalui metode purposive sampling. Data diolah dengan menggunakan analisis deskriptif dan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan employer branding berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat melamar kerja, dengan social value sebagai dimensi yang paling dominan. Namun, interest value dan economic value masih menunjukkan skor yang lebih rendah dibandingkan dimensi lainnya. Oleh karena itu, perusahaan perlu meningkatkan daya tarik intrinsik pekerjaan serta transparansi terkait kompensasi dan manfaat yang ditawarkan. Maka penelitian ini menyimpulkan bahwa employer branding melalui media sosial dapat menjadi strategi efektif dalam menarik pencari kerja, tetapi perlu dioptimalkan pada aspek tertentu agar lebih menarik bagi calon pelamar.
Co-Authors Bambang Hermanto Barkah, Cecep Saaftul Iwan Sukoco Nurillah Jamil Achmawati Novel Zaenal Muttaqin