Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara CENDEKIA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Al-Khidmah Jurnal Pengabdian Masyarakat Padma: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Imam Mawardi, Alfiandi
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Memberdayakan Masyarakat Melalui Rebranding UMKM Milik Warga Desa Sany, Fairuz; Imam Mawardi, Alfiandi
PADMA Vol 4 No 1 (2024): JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (PADMA)
Publisher : LPPM Politeknik Piksi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/padma.v4i1.1341

Abstract

NK Soya, UMKM yang dimiliki Ibu Sriyati di Desa Setren, Kecamatan Rejoso, Kabupaten Nganjuk, merupakan contoh nyata upaya pemberdayaan perempuan melalui sektor perdagangan susu kedelai. Usaha ini didirikan dengan tujuan untuk membangun lingkungan bisnis yang solid dan kompetitif, dengan fokus pada mempertahankan pelanggan, meningkatkan nilai produk, memperkuat kesadaran merek, dan memfasilitasi pemasaran yang efektif. Pekerjaan yang dilakukan untuk mendukung NK Soya meliputi rebranding, penyediaan informasi produk yang lebih detail, dan pembuatan spanduk. Langkah-langkah ini diambil berdasarkan keputusan Ibu Sriyati sebagai pemilik usaha, mencerminkan komitmennya untuk mengembangkan NK Soya dan meningkatkan daya saingnya di pasar susu kedelai.
Peran Kinerja dan Motivasi Mahasiswa Magang dalam Meningkatkan Citra Perusahaan Trading melalui Sosial Media di PT. Agrodana Futures Surabaya Virgiawan, Leonardo; Imam Mawardi, Alfiandi
Al-Khidmah Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2025): MEI-AGUSTUS
Publisher : Institute for Research and Community Service (LPPM) of the Islamic University of Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56013/jak.v5i2.4222

Abstract

The performance and motivation of internship students play a significant role in supporting the efforts of trading companies, particularly PT. Agrodana Futures Surabaya, in building a positive corporate image through social media, which is still negatively perceived by a portion of Indonesian society. As part of the millennial generation, students are increasingly regarded as potential young investors and hold a strategic position in educating the public about legal and responsible trading practices. Throughout the internship program, students engage in a series of structured activities, including morning briefings, training sessions, and market analysis, which equip them with relevant knowledge and skills. These competencies are utilized to disseminate educational information both directly and through social media platforms. The results of the program indicate that internship students are capable of making a substantial contribution to public education efforts aimed at improving the negative stigma associated with the company and the trading industry.
Implementasi Desain Grafis Berbasis Canva Untuk Meningkatkan Kualitas Buku Menu Kafe D’lagoon Nanda Satya, Rizky; Imam Mawardi, Alfiandi
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Edisi April - Juni
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v6i2.5412

Abstract

Pelatihan desain grafis berbasis Canva di Kafe D’Lagoon dilaksanakan untuk meningkatkan kualitas buku menu sekaligus mengembangkan keterampilan desain grafis para karyawan. Kegiatan ini bertujuan memberikan solusi praktis atas permasalahan buku menu yang kurang menarik secara visual dan tidak mencerminkan identitas kafe. Metode pelaksanaan meliputi identifikasi kebutuhan mitra, diskusi konsep, pelatihan penggunaan Canva secara langsung kepada delapan staf, praktik pembuatan desain menu dengan tema nuansa Bali, serta implementasi hasil desain ke dalam buku menu baru yang dicetak dan digunakan di kafe. Hasil pengabdian menunjukkan adanya peningkatan signifikan pada keterampilan staf dalam menggunakan Canva, yang tercermin dari kemampuan mereka menghasilkan buku menu dengan tampilan visual yang lebih menarik, informatif, dan sesuai karakteristik kafe. Evaluasi melalui observasi dan survei pelanggan menunjukkan 83% pelanggan merasa buku menu baru lebih mudah dibaca dan 90% tertarik dengan tampilannya. Simpulan dari kegiatan ini adalah pelatihan Canva terbukti efektif dalam meningkatkan kualitas buku menu dan keterampilan desain staf, serta memberikan dampak positif terhadap pengalaman pelanggan dan citra kafe. Program ini dapat direplikasi pada usaha kecil menengah lain yang memiliki keterbatasan sumber daya desain grafis.
ANALISIS PENGARUH SISTEM KERJA FLEKSIBEL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DIVISI MARKETING Amini, Farah; Imam Mawardi, Alfiandi
CENDEKIA: Jurnal Ilmu Pengetahuan Vol. 6 No. 2 (2026)
Publisher : Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51878/cendekia.v6i2.9313

Abstract

ABSTRAK Perubahan pola kerja dalam industri jasa, termasuk sektor pialang berjangka, membuat perusahaan perlu menyesuaikan sistem kerja agar lebih relevan dengan tuntutan pemasaran yang dinamis. Pada divisi marketing PT. Victory International Futures, fleksibilitas kerja diterapkan untuk memberi ruang bagi karyawan dalam mengatur waktu bertemu klien, menyesuaikan strategi penawaran, sekaligus menjaga efektivitas pencapaian target. Di sisi lain, kedisiplinan tetap menjadi fondasi dasar agar pekerjaan dapat berjalan sesuai standar operasional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem kerja fleksibel dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan marketing. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain kausal, melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan tetap yang telah bekerja minimal enam bulan. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui kontribusi masing-masing variabel terhadap produktivitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas kerja memberikan pengaruh positif terhadap produktivitas, terutama karena memberikan ruang otonomi yang memudahkan karyawan menyesuaikan ritme kerja dengan kebutuhan klien. Sementara itu, disiplin kerja tetap berperan penting sebagai penyeimbang yang memastikan target pemasaran terlaksana secara konsisten. Namun tetap membutuhkan kontrol melalui disiplin agar produktivitas optimal dapat dicapai. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi dasar bagi perusahaan dalam merancang kebijakan kerja yang lebih adaptif untuk meningkatkan performa divisi pemasaran. ABSTRACT Changes in work patterns within the service industry require companies to adopt more adaptive work systems, particularly for marketing employees who operate under shifting targets and high mobility demands. PT. Victory International Futures has implemented flexible work arrangements to support marketing activities, yet empirical evidence regarding their effect on employee productivity remains limited. This study aims to examine the influence of flexible work systems and work discipline on the productivity of marketing employees. A quantitative approach with a causal research design was used, employing questionnaires distributed to permanent employees who had worked for at least six months. Data were analyzed using multiple linear regression. The results indicate that flexible work arrangements positively affect productivity by providing autonomy, reducing work-related pressure, and enabling better alignment between work schedules and client needs. Work discipline also plays a crucial role by ensuring consistency in meeting company targets. As well as the importance of discipline in maintaining stable productivity levels. This research offers empirical insights that can support the development of more adaptive work policies to enhance the performance of the marketing division.
Co-Authors Amini, Farah Nanda Satya, Rizky Sany, Fairuz Virgiawan, Leonardo