Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling
Farah Rizkinia Prasetyani
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Veterinary Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH DISKON TERHADAP MINAT BELI PRODUK SKINCARE DI SHOPEE Dian Martha Prasetyaningrum; Amalia Sekar Winanti; Farah Rizkinia Prasetyani; Rini Eka Sari
Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling Vol. 8 No. 2 (2024): Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.3287/liberosis.v8i2.8644

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana diskon harga memengaruhi keinginan untuk membeli produk perawatan kulit di platform Shopee. Dengan melakukan survei terhadap 30 siswa, ditemukan bahwa diskon memiliki efek yang signifikan terhadap keputusan mereka untuk membeli produk perawatan kulit. Sebagian besar orang yang menjawab mengatakan mereka lebih tertarik untuk membeli produk perawatan kulit saat ada diskon. Diskon meningkatkan minat beli dan jumlah pembelian, serta mendorong pelanggan untuk mencoba barang baru. Konsumen tetap memperhatikan kualitas produk. Hasil penelitian ini memberi pelaku usaha saran tentang cara membuat strategi pemasaran yang efektif yang memanfaatkan kekuatan diskon untuk menarik minat pelanggan.
MENINGKATKAN WORK ENGAGEMENT MELALUI GAYA TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP: PERAN PSIKOLOGI KEPEMIMPINAN DALAM MEMBANGUN KETERLIBATAN ANGGOTA KETIKA MENJALANKAN SEBUAH EVENT Dian Martha Prasetyaningrum; Amalia Sekar Winanti; Farah Rizkinia Prasetyani; Rini Eka Sari
Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling Vol. 8 No. 3 (2024): Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.3287/liberosis.v8i3.8674

Abstract

Penelitian ini membahas terkait "Psikologi Kepemimpinan" yaitu membahas tentang peningkatan keterlibatan kerja (work engagement) melalui kepemimpinan transformasional dalam organisasi. Penulis mengidentifikasi pentingnya work engagement bagi perusahaan, terutama dalam menghadapi krisis global, dan mengaitkannya dengan pencapaian tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini meliputi identifikasi peran empati dalam kepemimpinan, analisis bagaimana pendekatan empati menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, eksplorasi hubungan antara keterlibatan pemimpin yang berempati dengan produktivitas dan kepuasan kerja, serta penyediaan model pendekatan empati dalam kepemimpinan. Dokumen ini juga mencakup tinjauan pustaka mengenai konsep work engagement dan kepemimpinan transformasional, serta metode penelitian yang dilakukan secara daring melalui wawancara. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan tentang bagaimana kepemimpinan yang empatik dapat meningkatkan keterlibatan karyawan dalam organisasi.
Co-Authors Amalia Sekar Winanti Dian Martha Prasetyaningrum Rini Eka Sari