Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekuivalensi
Tami, Sasi Tami
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kind of Motivation dan Kepuasan Kerja terhadap Green Loyalty Pegawai melalui Gaya Kepemimpinan Dwi Kristantina, Rina; Rahayu, Budi; Tami, Sasi Tami
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 8 No. 2 (2022): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51158/6r4af156

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Job Satisfaction, Kind of Motivation, dan Gaya Kepemimpinan para karyawan terhadap Green Loyalty pegawai di Bank BSI Kediri dan menyarankan strategi untuk meningkatkan Green Loyalty. Penelitian ini menggunakan desain asosiatif dengan intervening model pada konstruk Gaya Kepemimpinan. Populasi penelitian adalah 92 pegawai BSI KC Kediri Hasanuddin, BSI KC Hayam Wuruk, BSI KCP Pare dan BSI KK Kediri Uniska. Teknik sampel yang digunakan adalah survei. Pengujian kualitas data dilakukan untuk memastikan keandalan dan konsistensi data. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh signifikan Job Satisfaction dan Kind of Motivation pada Gaya Kepemimpinan dan Green Loyalty. Gaya Kepemimpinan tidak memiliki pengaruh signifikan pada Green Loyalty. Strategi yang dapat dilakukan oleh Bank BSI Kediri meliputi meningkatkan Gaya Kepemimpinan yang Berkelanjutan, meningkatkan Job Satisfaction Karyawan, meningkatkan Kepuasan Pelanggan dengan Prinsip Green Loyalty dan meningkatkan Kepuasan Kerja Melalui Kind of Motivation.
Co-Authors Budi Rahayu, Budi Dwi Kristantina, Rina