Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Kegiatan Positif : Jurnal Hasil Karya Pengabdian Masyarakat
Muhammad Refanza Mahyudin
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Education Health Professions Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Edukasi Nilai-nilai Etika dan Moral pada Siswa SMP Shirley Azi Astuti; Manda Amelia Putri; Syachreza Alvaridzy Mohamad Elradin; Muhammad Refanza Mahyudin; Grace Natasya Br Sembiring; Dealova Indra Wardiana; Radithya Yoga Widyanto; Restu Andini; M. Reyhan Rama Adira; Lutfi Hardiyanto
Kegiatan Positif : Jurnal Hasil Karya Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 4 (2024): Desember : Kegiatan Positif : Jurnal Hasil Karya Pengabdian Masyarakat
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/kegiatanpositif.v2i4.1393

Abstract

PJBL activities with the theme “Education of Ethical and Moral Values in Junior High School Students have been successfully implemented at SMPN 174 Jakarta. We took this theme with the aim of educating students how important ethics and morals are in everyday life. How to dress and how to speak to teachers, parents, friends and others. Our group conducted the service by presenting material about the value of ethics and morals, as well as making questionnaires and interacting in the form of questions and answers with students. Here we focus on one class, namely class 8H with 31 students. This service has been fairly successful because the students are very enthusiastic about participating in our activities.
Employee Engagement di Era Digital: Tantangan dan Strategi Dalam Lingkungan Kerja Modern Aura Hulwa Azzahra; Melly Eunike; Nabila Putri Syahrina; Muhammad Refanza Mahyudin; Muhammad Raihan Farhansyah; Renny Husniat
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 12 No 7.C (2026): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas employee engagement di era digital dengan menitikberatkan pada tantangan dan strategi yang diterapkan dalam lingkungan kerja modern. Perkembangan teknologi yang pesat telah mengubah struktur organisasi, pola kerja, serta ekspektasi karyawan sehingga menuntut organisasi untuk beradaptasi dalam pengelolaan sumber daya manusia. Penelitian ini menggunakan pendekatan studi literatur untuk mengkaji konsep, temuan empiris, dan perspektif teoretis terkait employee engagement dalam konteks kerja digital. Data diperoleh dari artikel jurnal nasional dan internasional yang relevan serta terindeks Google Scholar dengan fokus pada topik employee engagement, transformasi digital, dan perilaku organisasi. Hasil kajian menunjukkan bahwa employee engagement tetap menjadi faktor penting yang memengaruhi kinerja, komitmen, dan retensi karyawan di lingkungan kerja modern. Digitalisasi menghadirkan tantangan berupa meningkatnya beban kerja, berkurangnya interaksi sosial, serta kaburnya batas antara kehidupan kerja dan pribadi yang berpotensi menurunkan keterikatan karyawan. Strategi yang efektif untuk menjaga employee engagement meliputi kepemimpinan yang suportif, sistem kerja fleksibel, perancangan pekerjaan yang bermakna, serta pemanfaatan teknologi digital yang mendukung kolaborasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa organisasi perlu mengembangkan strategi engagement yang adaptif dan relevan dengan perubahan teknologi serta karakteristik karyawan di era digital guna menjaga keberlanjutan kinerja organisasi.
Co-Authors Aura Hulwa Azzahra Dealova Indra Wardiana Grace Natasya Br Sembiring hardiyanto, lutfi M. Reyhan Rama Adira Manda Amelia Putri Melly Eunike Muhammad Raihan Farhansyah Nabila Putri Syahrina Radithya Yoga Widyanto Renny Husniat Restu Andini Shirley Azi Astuti Syachreza Alvaridzy Mohamad Elradin