Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IJESPG (International Journal of Engineering, Economic, Social Politic and Government) journal
Rifqi Satrio Krisnawan
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGEMBANGAN BUDAYA ORGANISASI DI UNIT KEGIATAN MAHASISWA SENI BUDAYA DI SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA JAKARTA Rutinaias Haholongan; Obbi Satria Prayoga; Rifqi Satrio Krisnawan; Kevan Feruzi
IJESPG (International Journal of Engineering, Economic, Social Politic and Government) Vol. 2 No. 4 (2024)
Publisher : IJESPG (International Journal of Engineering, Economic, Social Politic and Government)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26638/ijespg.186

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengembangan budaya organisasi di unit kegiatan mahasiswwa Seni Budaya di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode wawancara, 60 informan. Informan adalah mahasiswa yang aktif mengikuti himpunan mahasiswa di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta. Penelitian ini dilakukan sebagai kajian untuk mendeskripsikan perkembangan budaya organisasi. Penelitian ini mengidentifikasi perkembangan budaya organisasi pada himpunan mahasiswa Seni Budaya di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah dalam merancang budaya organisasi pada unit kegiatan mahasiswa, mempertimbangkan faktor-faktor seperti tujuan unit, jumlah anggota, keberagaman kegiatan, komunikasi yang efektif, keterlibatan aktif anggota, dan faktor pendanaan. budaya organisasi yang dibutuhkan dalam suatu organisasi yang terbuka, partisipatif, dan memberikan ruang bagi gagasan mahasiswa dapat meningkatkan keterlibatan. Mahasiswa dapat berperan dengan memberikan masukan, aktif dalam forum diskusi, terlibat dalam pemilihan pimpinan, serta menyuarakan kebutuhan dan harapan. Keterlibatan aktif tersebut memperkuat proses pengembangan budaya organisasi. Penulis menyarankan agar suatu organisasi berperan aktif, memberikan kontribusi bagi perkembangan organisasi tersebut.
Co-Authors Kevan Feruzi Obbi Satria Prayoga Rutinaias Haholongan