Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jurnal Syntax Fusion : Jurnal Nasional Indonesia Jurnal Indonesia Sosial Teknologi
Kemalsyah, Kemalsyah
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
ANALISIS HUBUNGAN PROFESIONALISME DAN AKUNTABILITAS DENGAN KINERJA PERSONEL KEUANGAN KOHARMATAU DALAM RANGKA MENDUKUNG TUGAS TNI AU Sanyata, Ruky; Kemalsyah, Kemalsyah; Murtiana, Sri
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 12, No 1 (2025): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v12i1.2025.63-81

Abstract

TNI Angkatan Udara merupakan bagian integral dari TNI melaksanakan tugas dalam pembangunan dan pengembangan kekuatan matra udara. Dalam menyiapkan tugas tersebut, TNI AU harus memiliki kemampuan untuk menyiapkan personel yang profesional khususnya personel keuangan. Laporan keuangan merupakan bentuk pertanggungjawaban personel yang dapat memberikan informasi yang berguna bagi para pengguna untuk pengambilan keputusan. Personel dituntut untuk profesional dalam setiap tugasnya, auditor yang memiliki pandangan profesionalisme yang tinggi akan memberikan kontribusinya yang dapat dipercaya oleh para pengambil keputusan. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif jenis korelasi dengan pendekatan cross sectional. Penelitian ini mempunyai 36 responden dengan menggunkan Teknik pusposive sampling. Hasil dari penelitian ini adalah Rerata profesionalisme pada personel keuangan adalah 22,85 dengan nilai minimum 16 dan nilai maksimum 30. Berdasarkan kategori profesionalisme, maka personel keuangan mempunyai profesionalisme yang tinggi. Rerata akuntabilitas pada personel keuangan adalah 20,85 dengan nilai minimum 18 dan nilai maksimum 30. Berdasarkan kategori akuntabilitas, maka personel keuangan mempunyai akuntabilitas yang baik. Rerata kinerja personel keuangan adalah 25,47 dengan nilai minimum 7 dan nilai maksimum 30. Berdasarkan kategori kinerja, maka personel keuangan mempunyai kinerja yang baik. Ada hubungan profesionalisme dengan kinerja personel keuangan dengani nilai signifikasi Spearman-Rho 0,036<α (α=0,05). Ada hubungan akuntabilitas dengan kinerja personel keuangan dengan nilai signifikasi Spearman-Rho 0,003<α (α=0,05). Ada hubungan profesionalisme dan akuntabilitas dengan kinerja personel keuangan dengan nilai signifikasi uji F simultan 0,001<α (α=0,05). Variable yang paling berhubungan dengan kinerja adalah akuntabilitas yaitu 0,002< α (α=0,05). Dengan nilai B 1,582 yang artinya setiap peningkatan 1 angka akuntabilitas akan memperbaiki kinerja sebesar 1,582 lebih baik. Penelitian ini dapat digunakan sebagai data berbasis teori untuk meningkatkan mutu pelayanan pengawakan personel keuangan TNI AU dalam melakukan tugas untuk mencapai profesionalisme.
Implementation of Air Defense Policy to Prepare Master's Graduates: from Strategic Objectives to Operational Realities Kurnia, Asep; Kemalsyah, Kemalsyah; Kustiawan, Bambang
Jurnal Indonesia Sosial Teknologi Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Indonesia Sosial Teknologi
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/jist.v6i3.9023

Abstract

Effective implementation of air defense policy requires careful navigation between clear strategic objectives and the involvement of competent executing agents. This research undertakes a comprehensive evaluation of the key challenges in implementing air defense policy, with a focus on preparing master's graduates to be effective change agents in translating strategy into successful operational actions. Through a targeted qualitative approach and in-depth analysis, the research findings highlight the crucial role of clarity in objectives and standards in formulating effective policies. Constraints such as limited Resources and competency variations are major focal points, which can only be addressed through a holistic and integrated approach. Strong communication, efficient coordination, and steadfast commitment from executing agents are key to successfully navigating complex external dynamics. Research recommendations aim to strengthen master's education, develop technical and managerial competencies, and foster close collaboration with the defense industry to ensure responsive and efficient policy implementation. With an awareness of the complexity of the challenges faced, this research inspires strategic steps that enable the implementation of adaptive air defense policies aligned with national defense objectives.
Land Asset Management Of The Indonesian National Army Air Force Education And Training Doctrine Guidance Command To Improve Non-Tax State Revenue Case Study Of Sulaiman Air Force Base Setiohadi, Tri; Marsono, Marsono; Kemalsyah, Kemalsyah
Jurnal Syntax Fusion Vol 5 No 06 (2025): Jurnal Syntax Fusion: Jurnal Nasional Indonesia
Publisher : CV RIFAINSTITUT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54543/fusion.v5i06.442

Abstract

The Air Force Doctrine, Education, and Training Development Command holds responsibility for air operations and personnel training, as well as managing the land assets under its control. One of the air bases is Sulaiman Air Force Base. In managing land assets, several challenges are encountered, particularly in terms of how the land assets are utilized, safeguarded, and optimized to provide greater benefits, especially in increasing Non-Tax State Revenue (PNBP). The purpose of this study is to review the management of land assets at Sulaiman Air Force Base and identify the improvements needed to maximize their utilization, security, and contribution to Non-Tax State Revenue. This research employs a qualitative method with a descriptive design, and data collection is carried out using strategies to assess how the land assets can be optimized for Non-Tax State Revenue. The study finds that the management of land assets at Sulaiman Air Force Base is still not optimal, with several key issues identified: the current condition of land asset utilization, challenges in land asset management, the potential of underutilized land assets, and strategies for optimization to enhance Non-Tax State Revenue. A comprehensive strategy is needed, including detailed asset inventory and verification, resolution of legal issues, partnerships with third parties, and continuous monitoring and supervision to ensure proper management of land assets at Sulaiman Air Force Base.
ANALISIS HUBUNGAN PROFESIONALISME DAN AKUNTABILITAS DENGAN KINERJA PERSONEL KEUANGAN KOHARMATAU DALAM RANGKA MENDUKUNG TUGAS TNI AU Sanyata, Ruky; Kemalsyah, Kemalsyah; Murtiana, Sri
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 12, No 1 (2025): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v12i1.2025.63-81

Abstract

TNI Angkatan Udara merupakan bagian integral dari TNI melaksanakan tugas dalam pembangunan dan pengembangan kekuatan matra udara. Dalam menyiapkan tugas tersebut, TNI AU harus memiliki kemampuan untuk menyiapkan personel yang profesional khususnya personel keuangan. Laporan keuangan merupakan bentuk pertanggungjawaban personel yang dapat memberikan informasi yang berguna bagi para pengguna untuk pengambilan keputusan. Personel dituntut untuk profesional dalam setiap tugasnya, auditor yang memiliki pandangan profesionalisme yang tinggi akan memberikan kontribusinya yang dapat dipercaya oleh para pengambil keputusan. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif jenis korelasi dengan pendekatan cross sectional. Penelitian ini mempunyai 36 responden dengan menggunkan Teknik pusposive sampling. Hasil dari penelitian ini adalah Rerata profesionalisme pada personel keuangan adalah 22,85 dengan nilai minimum 16 dan nilai maksimum 30. Berdasarkan kategori profesionalisme, maka personel keuangan mempunyai profesionalisme yang tinggi. Rerata akuntabilitas pada personel keuangan adalah 20,85 dengan nilai minimum 18 dan nilai maksimum 30. Berdasarkan kategori akuntabilitas, maka personel keuangan mempunyai akuntabilitas yang baik. Rerata kinerja personel keuangan adalah 25,47 dengan nilai minimum 7 dan nilai maksimum 30. Berdasarkan kategori kinerja, maka personel keuangan mempunyai kinerja yang baik. Ada hubungan profesionalisme dengan kinerja personel keuangan dengani nilai signifikasi Spearman-Rho 0,036α (α=0,05). Ada hubungan akuntabilitas dengan kinerja personel keuangan dengan nilai signifikasi Spearman-Rho 0,003α (α=0,05). Ada hubungan profesionalisme dan akuntabilitas dengan kinerja personel keuangan dengan nilai signifikasi uji F simultan 0,001α (α=0,05). Variable yang paling berhubungan dengan kinerja adalah akuntabilitas yaitu 0,002 α (α=0,05). Dengan nilai B 1,582 yang artinya setiap peningkatan 1 angka akuntabilitas akan memperbaiki kinerja sebesar 1,582 lebih baik. Penelitian ini dapat digunakan sebagai data berbasis teori untuk meningkatkan mutu pelayanan pengawakan personel keuangan TNI AU dalam melakukan tugas untuk mencapai profesionalisme.
Co-Authors Kurnia, Asep Kustiawan, Bambang Marsono Marsono Murtiana, Sri Sanyata, Ruky Setiohadi, Tri