Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental (BRPKM)
Ilmawan, Muhammad Rio Bagus
Unknown Affiliation
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Perilaku Kerja Inovatif dengan Di mediasi Komitmen Organisasi Pada Karyawan Ilmawan, Muhammad Rio Bagus; Fajrianthi, Fajrianthi
Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental Vol 1 No 1 (2021): BULETIN RISET PSIKOLOGI DAN KESEHATAN MENTAL
Publisher : Universitas Airlangga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (269.694 KB) | DOI: 10.20473/brpkm.v1i1.26721

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap perilaku kerja inovatif dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada karyawan. Menggunakan metode kuantitatif melalui survei pada 130 karyawan yang berdomisili di Provinsi Jawa Timur. Alat ukur dalam penelitian ini adalah Innovative Work Behavior Scale Kleysen & Street, TCM Employee Commitment Survey Meyer & Allen dan Quality of Working Life scale Wayne. Komitmen organisasi akan dianalisis melalui affective organizational commitment, continuance organizational commitment dan normative organizational commitment. Analisis data dilakukan dengan bantuan SPSS 22.0 for Windows. Hasil penelitian menyimpulkan adanya peran partial mediation komitmen organisasi yang secara tidak langsung mengendalikan pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap perilaku kerja inovatif. Sehingga kualitas kehidupan kerja karyawan dapat memprediksi perilaku kerja inovatif dengan di mediasi oleh AC, CC dan NC. Tingginya kualitas kehidupan kerja akan meningkatkan komitmen organisasi, yang kemudian meningkatkan perilaku kerja inovatif pada karyawan.
Co-Authors Fajrianthi Fajrianthi