Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental (BRPKM)
Ibrahim, Rizky Nanda
Unknown Affiliation
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepuasan dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada Pengurangan Gaji Karyawan Saat Pandemi Ibrahim, Rizky Nanda; Suhariadi, Fendy
Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental Vol 1 No 2 (2021): BULETIN RISET PSIKOLOGI DAN KESEHATAN MENTAL
Publisher : Universitas Airlangga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (248.186 KB) | DOI: 10.20473/brpkm.v1i2.28619

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh antara kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention pada karyawan yang mengalami penurunan gaji atau tunjangan pada masa pandemi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan kuantitatif yang bertujuan untuk menguji suatu teori atau hipotesis guna memperkuat atau bahkan menolak teori atau hipotesis hasil penelitian yang sudah ada sebelumnya. Pengambilan sample menggunakan Teknik survey google form dan memperoleh responden sebanyak 70 orang. Skala turnover intention yang dikembangkan dari Mobley, skala kepuasan kerja oleh Wexley dan Yukl, serta stres kerja oleh Beehr dan Franz. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa uji regresi berganda antara kepuasan kerja dan stres kerja memilki pengaruh sebesar 6,3% namun variabel stres kerja tidak berpengaruh signifikan dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan. Namun uji regresi sederhana menunjukan tidak ada pengaruh antara kedua varibel tersebut pada turnover intention.
Co-Authors Fendy Suhariadi