Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Tridharmadimas: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jayakarta House of Management and Business Journal Jurnal Vokasi Bisnis Digital, Akuntansi Lembaga Keuangan Syariah dan Usaha Perjalanan Wisata
Anshori, Reza Faizal
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Mathematics Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
UPAYA PENINGKATAN KOMPETENSI MANAJEMEN SDM BAGI PELAKU UMKM BERBASIS EKONOMI KREATIF DI DESA SUKARAHARJA Nurkarim, Syamsu; Anshori, Reza Faizal
TRIDHARMADIMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jayakarta Vol 4 No 2 (2024): PKM-TRIDHARMADIMAS (Desember 2024)
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52362/tridharmadimas.v4i2.1749

Abstract

Desa Sukaraharja memiliki potensi penduduk yang sebagian besar bergantung pada sektor pertanian, yang didukung oleh luas lahan persawahan mencapai 90 Ha. Di antaranya, terdapat lahan sawah dengan sistem pengairan setengah teknis, sawah dengan irigasi sederhana (dari sumber PU), serta sawah tadah hujan. Kondisi ini menjadi salah satu kendala utama dalam meningkatkan perekonomian dan pengembangan sumber daya manusia di desa tersebut. Oleh karena itu, untuk mendorong perkembangan desa dalam pengelolaan sumber daya manusianya, diperlukan terobosan baru, khususnya di sektor UMKM (Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah) yang berasal dari desa itu sendiri. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk membantu Desa Sukaraharja dalam meningkatkan kompetensi manajerial SDM bagi pelaku UMKM yang berbasis pada ekonomi kreatif. Dengan penguatan sektor UMKM ini, diharapkan dapat menciptakan dampak positif terhadap perekonomian desa, sehingga warga tidak hanya bergantung pada sektor pertanian. Melalui peningkatan kompetensi SDM di bidang UMKM, diharapkan program ini dapat selaras dengan tujuan masyarakat desa untuk mencapai kemajuan ekonomi yang lebih beragam dan berkelanjutan.
PENGARUH KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEKERJA DI TASIKMALAYA Anshori, Reza Faizal
House of Management and Business (HOMBIS) Journal Vol 3, No 2 (2024): House of Management and Business (HOMBIS JOURNAL)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Muhammadiyah Gombong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26753/hombis.v3i2.1475

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kesejahteraan karyawan dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi pada pekerja di Tasikmalaya. Mengingat tantangan yang dihadapi oleh organisasi dalam mempertahankan komitmen karyawan, studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 100 responden untuk menganalisis data melalui SPSS. Uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa instrumen penelitian memenuhi standar yang diperlukan, sementara analisis regresi berganda menunjukkan adanya pengaruh signifikan dari kedua variabel independen terhadap komitmen organisasi. Uji asumsi klasik, termasuk normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas, juga mendukung kevalidan model. Hasil penelitian menegaskan bahwa kesejahteraan karyawan dan lingkungan kerja yang baik dapat meningkatkan komitmen organisasi, yang pada gilirannya dapat berdampak positif pada produktivitas dan retensi karyawan. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen untuk merancang kebijakan yang dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Diharapkan penelitian ini dapat menjadi acuan bagi penelitian selanjutnya untuk mengeksplorasi variabel lain yang berpotensi mempengaruhi komitmen organisasi, serta memperluas studi ini dalam konteks industri atau daerah yang berbeda di Indonesia. Temuan ini menunjukkan pentingnya perhatian terhadap kesejahteraan dan lingkungan kerja dalam meningkatkan komitmen organisasi, khususnya dalam konteks lokal seperti Tasikmalaya.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PARIWISATA BERBASIS MASYARAKAT PADA OBJEK WISATA DI BENDUNGAN CIKUNTEN CEURI DESA JAYARATU Nurkarim, Syamsu; Susanto, Laela; Rakista, Putri Mutiara; Gunawan, Muhammad Indra; Anshori, Reza Faizal
ACITYA: Jurnal Vokasi Bisnis Digital, Akuntansi Lembaga Keuangan Syariah dan Usaha Perjalanan Wisata Vol 3 No 1 (2024): ACITYA: Jurnal Vokasi Bisnis Digital, Akuntansi Lembaga Keuangan Syariah dan Usah
Publisher : FAKULTAS VOKASI UNIVERSITAS MAYASARI BAKTI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70871/acitya.v3i1.28

Abstract

Parawisata merupakan salah satu pembangunan ekonomi yang telah memberikan sumbangsih terhadap kehidupan masyarakat secara ekonomi dan sosial baik yang berpengaruh pada UMKM (Usaha Mikro Kecil dan Menengah) sebagai pengaruh kesatuan tempat tinggalnya. Pada objek wisata Bendungan Cikunten Ceuri Desa Jayaratu penataan kawasan wisata masih kurang dapat mengikuti kaedah teknis penataan ruang, sebagai contoh adalah adanya keterbatasan dukungan sarana dan prasarana penunjang dengan ditambahnya pola koordinasi yang belum sepenuhnya baik dalam pengelolaan objek wisata ini karena berbasis komunitas masyarakat juga merupakan permasalahan yang cukup krusial dan perlu mendapat perhatian sehingga menimbulkan dapak terhadap upaya daya tarik pariwisata itu sendiri. Melihat keterbatasan tersebut diatas pada objek wisata di Bendungan Cikunten Ceuri Desa Jayaratu masyarakat setempat berinisiatif dengan pemerintah setempat juga instansi Pekerjaan Umum (PU) berupaya untuk dapat melakukan berbagai pembenahan, namun belum dilakukan pengembangan secara manajamen salah satu faktor utama kendala dalam pola koordinasi tersebut adalah Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Masyarakat dalam melakukan pengelolaan Objek Wisata.
STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA DAN KEBERLANJUTAN DESA WISATA: STUDI KASUS DI DESA SALAWU Anshori, Reza Faizal; Gunawan, Muhammad Indra
ACITYA: Jurnal Vokasi Bisnis Digital, Akuntansi Lembaga Keuangan Syariah dan Usaha Perjalanan Wisata Vol 4 No 1 (2025): ACITYA: Jurnal Vokasi Bisnis Digital, Akuntansi Lembaga Keuangan Syariah dan Usah
Publisher : FAKULTAS VOKASI UNIVERSITAS MAYASARI BAKTI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70871/acitya.v4i1.43

Abstract

Desa wisata memegang peranan penting dalam pengembangan ekonomi lokal berbasis pariwisata berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam mendukung keberhasilan Desa Wisata Salawu. Fokus utama penelitian ini adalah memahami peran SDM dalam pengelolaan desa wisata, tantangan yang dihadapi, serta upaya pengembangan kompetensi masyarakat lokal sebagai pelaku utama kegiatan wisata. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan studi dokumentasi. Penelitian ini akan mengkaji praktik manajemen SDM yang ada, mulai dari perekrutan, pelatihan, hingga evaluasi kinerja masyarakat yang terlibat dalam kegiatan wisata. Selain itu, penelitian ini juga mengeksplorasi kolaborasi antara masyarakat, pemerintah, dan pihak swasta dalam mendukung pengembangan SDM. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan gambaran tentang efektivitas strategi manajemen SDM yang diterapkan serta menyusun rekomendasi untuk mengatasi hambatan yang ada. Rekomendasi tersebut meliputi penguatan program pelatihan berbasis kebutuhan masyarakat serta pemanfaatan teknologi digital untuk pemasaran dan pengelolaan desa wisata. Melalui penelitian ini, diharapkan Desa Wisata Salawu dapat menjadi model pengelolaan SDM yang berorientasi pada pemberdayaan masyarakat lokal dan berkontribusi pada pembangunan ekonomi yang berkelanjutan.
Co-Authors Gunawan, Muhammad Indra Laela Susanto Nurkarim, Syamsu Rakista, Putri Mutiara